公务员体检孕妇可以过吗,公务员体检孕妇可以参加所有体检吗
huangp1489时间2025-02-02 15:33:32分类公务员体检浏览9
公务员有关于录用孕妇的规定吗？
公务员是不禁止录用孕妇的。
这要从一般公务员的招录程序说起。一般公务员的招录有发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，除了在体检环节需要特别注意以外，其他的都不收影响啦。
孕妇在体检当天可将怀孕情况告知带队领导，那么就会安排你的部分项目推迟体检。推迟体检的主要原因是因为公务员体检需要做胸透，胸透是强辐射的，会影响胎儿发育，所以会推迟到身体允许体检的情况下进行。
所以现在是不会禁止孕妇考公务员的哦。
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相关法律法规没有规定不能录用孕妇，所以孕妇是可以考取公务员并且被录用的，下面具体说一下相应的情景。
不受任何影响，只要你自己的身体状况允许，各种考试报名都没有任何问题，但是有一点现实的问题，在面试阶段，面试官可能存在用人单位的面试官，从他们的个人情感上来说，可能会不希望一来上班就休产***，所以可能给打低分，当然这种情况也比较少，总体还是没有影响。
体检阶段正在孕期的
只要能做的项目没有问题，其他孕期不能做的项目可以推迟，等生了孩子之后在进行补检，但是相应的，你的入职时间也会推迟，用人单位会给你保留录取资格，等一切体检都没有问题了，再进行正式录用，这里值得一提的是很多孕妇生产完后身体指标有时候确实会存在问题，建议先自己体检一次，有针对性的解决一下。
录用后怀孕的
没有任何影响，但是在试用期内如果生产了休了产***，有的地方是会延长试用期的，也有的不会，但是对于你的身份啥的没有任何影响，所以不用担心。
没有，我同事就是怀孕了考上的，就是体检之前申请一下，组织部会等她生产完了过了产***再通知她去体检，然后就是比同一批考录的公务员延迟一段时间进行体检和政审公示录用。
《公务员法》和《公务员法实施细则》中都没有对录用孕妇作出明确规定。
作为公法，“无明文禁止即可为”，也就是说孕妇在参加公务员考试、录用、使用的过程中是和其他人享受同样的待遇。
所以，孕妇在公务员录用方面，完全是和普通人一样。
《公务员法》第八十九条规定：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（三）女性公务员在孕期、产***、哺乳期内的。
这方面和企业比起来，机关单位对女性权益的保护做得还是非常到位的。
几乎每年在我们市组织部门的***上公布公务员录用公示信息时，总有几个人的公示是放在了面试之后的第二年。比如2022年的公务员招录，公示应该在当年五六月份（江苏省），但总有几个人到了2023年五六月份才公示。这部分大多是女性孕期不能参加体检，到了第二年参加体检然后公示。
有个朋友，当年参加面试时，已经显怀了，后来上岸了，直到我们都工作快一年了，她才开始正式报道。
孕妇可以参加公考。
我参加的是事业单位考试，考试时也有孕在身，但是丝毫不用担心考官会因为我是孕妇而歧视我，而且招考公告也没有一条体现过孕妇不能报考。
笔试第一，面试第二，综合成绩高第二1分多，成功上岸。
体检时，对胎儿有影响的胸部***可以不做，也不会影响体检结果。
可能公务员有延迟录用，但我是体检、政审、公示完成后马上就进行了入职手续。
入职前有社会实践活动，为时2周，当时已怀孕34周，下乡实践很辛苦，领导体恤，并没有和同期考生一起参加。
入职手续除了需要本人签字的，都是人事科的同事去人社局跑的，人社局素未谋面的同事也很能理解，主动提及不需要我来回跑。
一切手续办好后去单位请产***，一切按照规定来，估计局里都知道有这么一个人，考进来一天班都没上就开始休***了。
所以，怀孕对参加公考没有影响。
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