士官转业到企业公务员待遇,士官转业到企业公务员待遇怎么样
huangp1489时间2025-02-05 00:30:14分类公务员待遇浏览3
士官转业到中国移动怎么样？
士官转业到移动蛮好。我是八十年代转业军人，可以到机关单位，自已选择到企业，干的还不错，在部队所学专业加上后天的院校进修，蛮有成就感，在岗时，收入也较高，退休后吃了一些亏。你是士官，在学历上有硬伤，又缺少管理技能，到事业单位发展空间太小，到国企.央企凭吃苦耐劳，熟悉岗位，也许情况要好些，收λ也不低，将来退休怎么样，谁也说不清，以我的体会，得失是平衡的。
士官转业进国企可以，关键要看是不是正事的在编职工，是的话可以，在三四线城市的话，国企的福利待遇比事业单位还好，一般士官进事业单位也是工勤编也就是事业单位工人身份基本也就到头了，国企职工混的好还有机会向前一步。
士官转业地方只有两种选择，要么事业单位，要么国企，且受身份影响，基本上安排在工勤岗。从稳定性、舒适性、养老等方面考虑，首选是事业单位，其次才是国企。
不过选事业单位也有明显的短板，就是太稳定，稳定到一眼望到头，几乎无前途可言。虽说事业单位允许转岗，工勤人员可以转到管理或专技岗，享受相应的待遇，可实际上受很多条件限制，很难实现转岗，一方面职数有限，僧多粥少，另一方面，本身学历、专业、职称或多或少存在不足，很多也转不了岗，政策再好也改变不了局面，无异于画饼充饥。
而去移动，毕竟是企业化操作，只要你肯干，能做业务，可以为企业创造效益，很容易转变身份，成长为企业管理人员，不想事业单位那样有太多的条条款款限制。从收入上，移动公司一般也比同级的事业单位有优势，普遍要高出一两千元，特别是到中层以上职务差距更明显。
你一天能卖三个号吗？一天能卖2个宽带吗？一天能转5个套餐吗？一天能营销5个流量包吗？完不成这些，你晚上能继续加班回访吗？你能完成这些，能接受下班开会吗？能接受一个月两场业务考试吗？不及格周末加班补考吗？每个季度一场劳动竞赛，沿街门店进去问老板要不要号卡宽带，被人撵的像乞丐一样吗？能接受就来吧，天天***四射
直招士官以后就业怎么样？
我是岭南通途，我来回答！
今年开始，直招士官和义务兵征集同步展开，与往年有比较大的不同的是，今年直招士官同样列入了征兵办五率考评，对于大家一个重大利好是参加直招士官因为专业和招收计划因素未能选上的可以直接参加义务兵征集入伍，转改士官时大学读书时间算服役时间，这样一样能达到当士官的理想，那么直招士官怎么样？就业前景如何？我们一起探讨一下。
一、直招士官和留队转士官的区别
直招士官是部队从地方高校毕业生中根据专业需要直接招录到部队当士官的青年，专业性要求高，不符合专业要求不能报名，同时有严格的招收***限制。义务兵留队转士官，是从单位义务兵中，经考核合格，个人申请，单位编制等选择留队转的士官，没有很强的专业限制和学历要求，一般申请留队，同时考核合格，都是可以留队的，相对来说要求低一些。
二、直招士官待遇怎么样
直招士官，顾名思义，就是部队根据需要制定***，直接招录士官，不需要经过义务兵两年，直接从士官干起，这样相比义务兵，就可以提前两年当上士官，也提前两年享受士官待遇，目前士官待遇普遍还是非常不错的，一期到手都已经六七千了，特殊地区有特殊津贴，特殊岗位也有特殊津贴，有这些的话就更高了，比如西藏地区一般都比内地高一倍。
三、直招士官从事岗位如何
直招士官是部队根据岗位需要进行招录的，招录的时候是订好专业和岗位的，通常都是属于技术性岗位，专业性比较强，这就要求在工作以后还需要不断学习，不断深造，不断钻研，相对来说比基层士官更加具有发展潜力，尤其是对于业务骨干来说，以后留高级士官更加容易。比如我国目前比将军还罕见的七期士官，全部都是各军兵种的顶尖技术骨干，直招士官的岗位完全可以奔着这些目标去努力。
四、直招士官发展前景怎么样
发展前景这个影响的因素很多，核心的一点还是个人能力，部队不是搞花架子的地方，没真本事是混不开留不久的，所以直招士官虽然相比义务兵入伍快人一步，但是如果贪图安逸，迟早会被其他人超越。
影响发展前景的还有岗位编制的情况，有时候没编制也很难，不过直招士官的岗位编制通常都比较好，由于是专业技术岗，相对来说也更加容易留转高级士官，可以说机会和前景都比基层普通岗位高。
以上从直招和义务兵转士官两个方面对比，直招士官岗位配置等方面分析的一些情况，总的来说，直招士官肯定比义务兵入伍有优势，后面能不能把优势拉大，关键看自己的努力，不过直招士官的要求也更高，能录上也比义务兵要难不少，题主如果真有想法，可以好好准备，大胆报名！
我是岭南通途，谢谢阅读，欢迎留言评论点赞关注！
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