公务员下属事业编待遇好吗,公务员下属事业编待遇好吗知乎
huangp1489时间2025-02-11 04:46:23分类公务员待遇浏览24
事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有必要干吗？
呵呵😊那就请你区分哪些是应该由公务员干的活，哪些应该是由事业编制人员干的活吧！你可以选择不干，即使你干了，最后的责任承担者也不是你！你也知道行政机关的工作有授权和委托之分吧！？
事业编制人员，干着公务员的活，待遇不一样的人大有人在。有没有干的必要得看你本人。从大的方面讲，无论是什么编制，干工作都是为人民服务的，干一行爱一行，对得起党和***给我们的那份工钱。再者，无论干什么活，只要干好了都能体现自己的价值，这也是我们价值观的体现。第三只有好好工作，你才有升迁的机会，才会加入到公务员行列中来。从小的当面讲，你不想为自己的仕途考虑，只想安分守己做好本职工作，那也不是毛病，那你就去跟领导讲清楚，我就要干好自己的工作，因为农村事业编制的工作都比较清闲，完成本职工作，还可以自己搞点创收。城里的事业单位马上机构改革，不想干也正好来机会了。无论干什么，你首先要对得起自己的那份工资，不能拿着钱不干活。
这要结合自己的现状来决定，别说事业编，就是临时工在某些城市都有人打破脑袋抢着干，当觉得自己的付出与收获不成正比时，做出某项决定时，先问问自己能否承受因此而带来的变故，问其他人时没有用的。
其实很多人都在抱怨类似的问题，事业编制人员却干着公务员的活，待遇不相同，这是必然啊，谁叫自己是事业编制呢？如果是公务员编制哪怕干着事业编制的活，也同样是公务员的编制，是命运的作弄也好，是自己能力不足也罢，眼下所享有的就是遮掩的条件，如果自己不具备改变现状的能力，要么安于现状，要么选择离开。
不过有句话不知当讲不当讲，你现在所嫌弃的工作正是别人梦寐以求的，既然认为同工不同酬，那么自己是否有办法与这一切抗争呢？是否有机会或有能力把自己从事业编过渡到公务员呢？如果没有这个能力，那么自己是否有实力跳出来呢？如果没有实力和勇气离开，拿这些牢骚的话语就当发泄情绪好了。
但如果自己已经客观的思虑过了，且自认为有能力、有信心，离开事业编制岗位之后，能寻求到一份比现在更加好的工作，那么为什么不选择离开呢？工作在哪里不是干？工资在哪里不是发？保险在哪里不是缴?所以，关键还是看自己是否有那个能力、实力、勇气离开，如果什么都没有也就只能是抱怨几句而已。
另外，我不是你，我不知道你现在的经济状况是怎样的，如果是我的话，我会综合考虑这些。
机关科室事业编制。是改革初期的产物。那会机关科室膨胀。可实行编制以后。公务员编制少。多出来的人员咋办？所以都改成了事业编制。可干工作是一样的。只不过走的是技术职称。车补一分都没有。一个局机关两种待遇。很不公平！提拔干部事业编不会提拔到行政科室任职。所以大家很有意见！
不干咋整啊？作为一个在机关工作的事业编，现在这检查那检查的，要不就要上升到某某高度，提高认识，干活多点其实无所谓，只要待遇一样就好，有车补绩效，别差别待遇就好，唉，我现在38，估计有生之年等不到同工同酬了[酷拽]
江苏省属事业编待遇和县区公务员待遇哪个好？
江苏体制内待遇水平较高，公务员一年一般到手12-22万左右，事业编一般比公务员少3万左右。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。江苏公务员工资待遇稳居全国前列。
1 江苏省属事业编待遇相对较好。
2 因为江苏省属事业编的福利、保障和工资待遇相对较高，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，相比之下，县区公务员的待遇要低一些。
3 然而，具体选择还需要综合考虑个人的职业发展、单位的工作环境和岗位需求等因素，并进行权衡。
省属大专院校管理岗事业编待遇对比县直公务员待遇？
1 省属大专院校管理岗事业编待遇较县直公务员待遇好。
2 省属大专院校管理岗事业编的待遇相对较高，主要原因是大专院校管理岗位对人才的需求较大，竞争压力较小，因此薪资水平相对较高。
此外，大专院校管理岗位通常有较好的***待遇，如医疗保险、住房补贴等。
3 此外，大专院校管理岗位的工作相对稳定，职业发展空间较大，有机会进行进修学习提升自己的职业能力。
因此，选择省属大专院校管理岗事业编的待遇更好一些。
需要注意的是，具体的待遇情况还会受到地区、岗位级别、个人能力等因素的影响，所以在做决策时还需要综合考虑个人的实际情况。
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