江浙公务员的工资待遇,江浙公务员的工资待遇怎么样

1. 浙江省嘉兴市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
2. 在浙江宁波市，普通公务员月收入能过8000吗？
3. 年薪20万的江浙地区公务员和年薪8万的国家部委，一个收入高压力小，一个起点高压力大，大家建议选哪个？
4. 浙江省苍南乡镇公务员薪资待遇？

浙江省嘉兴市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

公务员收入是个敏感话题，而且各个地区不一样，所以不好细说。

浙江作为沿海发达地区，也是中国最富裕的省份，公务员收入自然不低。不过相比江苏、广东，浙江公务员收入不算高，甚至偏低。

浙江有个好的“习惯”：公务员收入越往基层越高。市级机关低于县区，县区低于乡镇。嘉兴也不例外。

浙江嘉兴一个县区的新公务员，一年现金收入大致有十几万，加上公积金，大致在十五到二十万五万之间。关键是福利好，社保强。企业员工如果参照公务员的社保标准，个人负担起码得增加一万多。所以，现金收入十几万的公务员，实际收入相当于企业年薪三十万左右。

不过，公务员薪水的天花板有限高。不像企业，理论上有无限的增长空间。在浙江的地级市当公务员，勉强算中等收入阶层。不过在婚恋市场，公务员可是抢手货。

在浙江宁波市，普通公务员月收入能过8000吗？

分两个角度回答，1、单纯每月发的工资，很多没有职级的公务员科员拿不到8000。2、如果是说年收入平摊到12个月，肯定远超8000。因为公务员的收入，出了月工资，主要还有其它津贴奖金补助等。

公务员要看年收入，宁波的公务员单公积金加房补就上万了，还有各种的奖金。当然每个县市区收入也都不一样，就我所在的北仑区普通的公务员年收入起码三，四十万，稍微有点职务的更高

年薪20万的江浙地区公务员和年薪8万的国家部委，一个收入高压力小，一个起点高压力大，大家建议选哪个？

谁告诉你国家部委8万年薪的工作压力就比20万年薪公务员压力大？工厂压力大小取决于工作本身的性质、和自身责任性，所以要看具体的岗位。另外，不同岗位它的无形价值也不同，不能单看工资高低。

你既不在体制内，也不了解国家体制设置，你是一锅炒杂烩，国家公务员和事业编人员不是一回事啊！教师是事业编人员。近年来，国家允许顺应特定岗位需要招录一部分“签约”公务员，比如分管经济工作、招商工作的领导干部，施行年薪制，同时也有明确的工作目标和任务完成时限以及受聘时限，属于合同关系！真是感叹还能说出来“关系不硬”的话来，你真是来蹭热度的，全是外行话！

显然你不是公务员。

如按你提出的问题来讲，无脑先江浙，原因很简单：性价比高。

江浙与北京比房价减半，收入翻倍。

公务员收入透明化了，部委下来客气是有的，送钱你敢拿吗？

综上所述：你的问题很简单。

如果是我就选国家部委，首先，基层工作压力比上面更大，所有的事情都跟基层有关，可能收入会多一点，但是更累。第二，国家部委的隐性***是你想不到的，北京的重点中小学，***分房，随便哪一点都值几百万了。第三，提拔的空间肯定是国家部委更大，这不用我多说了。
当然，现在都讲基层工作经验，你没有基层工作经验，提拔都比别人慢，但是如果能力有限，关系不硬，国家部委的起点就是基层干部的终点。

浙江省苍南乡镇公务员薪资待遇？

年薪资约11-12万，外加各种补贴。

苍南县的经济底子较好，特别是制造业、轻工业、小五金、印刷业等行业发展水平在全国处于领先水平，苍南县地方财政收入在浙江省县级处于中上等水平。苍南乡镇公务员待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。

苍南乡镇公务员薪资待遇非常不错。最近几年工资涨了，一般乡镇不算五险一金到手能有11万左右。灵溪龙港等考核优秀乡镇会更高点，差不多能有15万左右吧，还是很好的了。

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