公务员聘任工资待遇规定,公务员聘任工资待遇规定最新

1. 公务员聘用人员是什么意思？
2. 公务员进国有控股企业，聘用和调动有区别吗？另外社保、工龄怎么处理？
3. 请教公务员录用与聘用的具体区别是什么？

公务员聘用人员是什么意思？

公务员聘用人员是指在***部门或公共机构工作，但未正式通过公务员招录考试成为公务员编制内的人员。这类人员通常通过合同制或临时聘用等方式进入职位，工作职责、待遇和晋升机会等与正式公务员有所差别。

聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和***性职位。

公务员聘用人员是指依据国家有关法律规定和相关政策，以公开、公平的选拔程序和标准进行招聘、考试，按照一定的程序，通过聘用和培养，进入行政机关的技术工人和***工作人员，与公务员享有相似的工作待遇和职业发展机会。

聘用人员通常是按照合同期限工作的，与公务员的工作特点有所不同。

聘任制公务员，是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和***性职位实行聘任制，可以按合同的方式聘用而产生，合同期一般1-5年，也就是说，公务员也可以是合同工，而不再是之前的一经聘用，终身受用的单一用人体制。

公务员进国有控股企业，聘用和调动有区别吗？另外社保、工龄怎么处理？

聘用可以是临时性的，也可以是永久性的，临时性的话人事关系继续保留在原单位，以后还可以回来工作。

调动的话就是永久性的了，所有关系都转到新单位，社保、工龄到原单位人事部门办理，并与新单位衔接。

请教公务员录用与聘用的具体区别是什么？

答，公务员录用与聘用的具体区别如下:

     公务员是指国家工作人员，也是过去的国家干部。

       录用公务员是要经过法定程序来确定，例如，公考，体检，政审等。

     聘用公务员是单位工作需要，面向社会公开招聘符合条件的人员，并签订劳务合同，具有另时性。

区别是，福利待遇不同，正式和另时的区别。

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