荆州17年公务员考试-2017年荆州市公务员面试成绩

本文目录一览：

• 1、综合素质能力考什么?
• 2、2023年荆州市市直事业单位人才引进公告?

综合素质能力考什么?

资料分析等；策略选择：对教育情景的感知、理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。综应考察内容包括：师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。《综合应用能力（D类）》旨在考察应试人员综合运用教育学、心理学、教育心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

第二题材料分析题，包含3个小题，每题11分，总分为42分。第一小题针对职业理念，第二小题涉及教师职业道德，第三小题考验阅读理解能力。第三题写作题，包含1个小题，总分为50分。《综合素质》考试题型丰富多样，旨在全面考察考生的职业理念、法律法规、道德规范、文化素养和基本能力。

《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。

事业单位综合知识和能力素质测评主要考察应试者的综合素质、专业知识以及实际应用能力。在综合素质方面，测评通常包括对应试者的政治理论、法律法规、社会公德、职业道德等方面的了解。例如，可能会通过案例分析或情境模拟来评估应试者在实际工作中如何运用法律知识或道德规范来解决问题。

综合素质能力测验考什么介绍如下：综合素质和能力测试内容有：综合知识和能力素质测试考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等。

2023年荆州市市直事业单位人才引进公告?

1、一）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。（二）本公告由***当阳市委人才办负责解释。

2、符合相关条件的报考人员填写《荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表》，于2023年3月7日至3月10日报送项目主管部门审核后的表格至荆州市人力***和社会保障局事业单位人事管理科（沙市区太岳东路8号1号楼207室），期间未提交的不再受理。

3、引进博士研究生、硕士研究生购买首套自住住房，可享受住房公积金***优惠政策。引进的人才可通过“宜才码”享受各类人才服务事项。

4、二是公开招聘一批其他专业博士研究生。计划招聘5人。三是公开招聘一批急需紧缺专业硕士研究生。***招聘170人。本公告由***黄冈市委组织部、黄冈市人力***和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。

5、为深入推进人才强区战略，进一步加大招才引智力度，围绕实施“双核”战略、建设“五大中心”集聚储备更多急需紧缺高层次人才，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》有关规定，经研究，决定为我区部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才。

6、为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（***院令第652号）及有关规定，***武汉市委组织部、武汉市人力***和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。

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