公务员薪资待遇发展前景,公务员薪资待遇发展前景如何
huangp1489时间2025-03-17 04:59:49分类公务员待遇浏览5
国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？科员呢？
您好，梅州华图为您解答
说到公务员，大家都知道他们工资稳定，工作稳定、上下班时间固定。那国家部门的公务员工资一般多少？公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。新任公务员第一年为试用期，领取试用期工资，一年后视考核情况决定是否转正或延期录用或辞退。
今天就带大家一起看看，国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？公务员的工资待遇到底如何？
公务员薪资构成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
为什么月入几千的公务员那么吃香？
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你真以为公务员工资只有几千吗？那你就说错了，工资虽然只有几千但是其他福利多啊。
我来回答这个问题，公务员工资虽然只有几千但是那么多人愿意加入公务员的队伍肯定是有原因的啊，基本工资虽然低，但是其他待遇比如养老金，退休金，文明奖，过节***日***，加班工资等，是多少人梦寐以求的。
现在私企公司工资那么高都不如去一个基层的当公务员，看了基本工资确实真的不多，但是公务员只靠基本工资吗？当然大错特错，咱们说说有哪些***，基本工资，加班工资，节***日***，汽车出行补贴，冬季取暖补贴，夏季降温补贴，吃饭补贴，绩效奖，精神文明奖，一年多给一个月工资，有的精神文明奖比全面工资都高，其他补贴和奖励咱就不一一说了。
我说了这些肯定有人说我其实没挣那么多，说你不给我啊，好家伙你要觉得工资低可以辞职啊，为何抱怨工资低，很多人说公务员又辛苦又累但是你看到有几个公务员辞职的，还有时间发牢骚你说辛苦不辛苦呢，还有说公务员一天忙到晚有的半夜十二点，宝贝们你看看你们办业务的时候咱别说多忙，你看看哪个不是提前下班的，有的业务跑很多次，每个人都离不开所办的业务，那办事效率宁可一趟办成的肯定让你跑十趟。
知道为何公务员不设计评分政策了吧，要是那样的话他们才是真的挣不到钱了，公务员评分政策喊了多少年了，结果呢，不解决问题，而是解决提问题的人。
第一：相当于一辈子安安稳稳，不担心失业问题。第二：各种保险养老金也比普通职工强得多。第三：不要看明面上工资几千，背后的***年终等等，好处多多。第四：身处权力机构总有那么一些捞好处或者有优待的地方。要不然为什么那么吃香？
不要小看公务员
我身边的朋友就有公务员，刚开始时候就觉得做公务员就是过普普通通过日子，也不会有多大出息。
但是长年累月下来，在外打工跟做公务员之间的差距就出来了。
一、公务员稳定性高，在外打工，每个行业都不稳定，岗位也会有竞争，薪资有高有低，而作为公务员却不一样，很稳定，旱涝保收，只要你不想离开，你就能一直待下去，不像在私企，你打的每分工都要思虑周全，你都要想这份工作能不能让你积累经验，万一离职，以后怎么办。
二、公务员的薪资看起来低，其实是性价比很高的，国家规定的***样样不少，朝九晚五，有食堂大多数有宿舍，五险一金，周末双休，法定节***日放假，还有年***，病***产***婚***工伤都按法律法规发放薪资，无论如何，单位都不会抛弃你。而且，公务员的薪资也是根据各地标准逐年上升，虽然缓慢，但至少看得见希望，私企看效益，能不能涨薪很难说。
相比之下，在私企，生个病，请个稍微长一点的病***，你就要担心，是否会失业了，还不一定给你病***薪资，公务员到手薪资只是一部分，他们年底还有一笔可观的绩效奖金，其实加起来并不差。
重要的是，只要他们不是追求那种奢侈有排面的生活，其实生活中花不了多少钱，毕竟***在那里，他们能存下的钱比上不足，比下有余。
三、公务员上下班时间规律，有更多时间和精力放到生活、爱好和家庭上，你看体制外那些忙忙碌碌的人，偶尔休息出游都是奢侈，做个菜都是匆匆忙忙的简餐，而公务员按时上下班，下了班认真生活，过得比较舒适和精致，周末来个短途游或者陪陪家人，约好友做感兴趣的事，放长***更是可以游历祖国山川。这种生活质量，是在外打拼的人拿再高薪资也没办法比的。
四、公务员的圈子都是公务人员，进入这个圈子之后，会跟各个单位有对接，认识更多的人，且不说遇到什么事需要人帮忙这种，只要身在体制内，就会对一些国家政策，社会动向最先知晓，方便办事很多。像我偶尔就会听到朋友讨论上面又下来政策啦，要在什么时间节点做什么事，国家在哪些方面有什么优惠政策，还有一些行政事务的改革，我们以后要怎么做等，一般我们不关注还真不知道。
五、公务员这种岗位性质，在择偶方面，有一定的优势，尤其对于女孩子来说，工作稳定，上班规律，照顾家庭更能得心应手。公务员的择偶范围，一般也是工作比较稳定的对象，比如公务员-[_a***_]，公务员-老师，公务员-公务员这样的组合。
每年的国考热度不减，足以见得公务员的岗位多么吸引人，其实从薪资水平上来看，公务员在整个社会行业薪资水平并不是很好，一些大型企业，合资企业 ，还有一些垄断企业的薪资水平远远高于公务员，那么月入几千元公务员那么吃香，主要有以下几方面的因素，首先，工作性质稳定，只要认真工作，基本上可以干到退休，现代社会变化很快，企业都有生命周期，今日辉煌不代表明日更灿烂，很多著名的企业，由于没有技术创新被新型的企业所取代。当年的诺基亚手机被苹果所取代。稳定的工作对于一个人来说非常重要，尤其是有了家庭之后更为明显。其次是养老金的水平比较高，一般来说国家机关和事业单位，五险一金都是按照比较高的标准缴纳，还有职业年金和补充公积金。这样退休后的养老生活就有了比较大的保障。再次，根据国家公务员法规定，公务员的晋升除了职务晋升，还有职级晋升，就是说即使没有职务上升迁，也可以通过职级晋升来提高薪资待遇。这些都是有法律法规保障的。最后就是公务员的社会地位相对较高，人们对于一个人身份认同主要看其从事的职业，公务员在人们的心目中的地位还是比较高的，这和我们的传统有很大的关系，学而优则仕的观念还是存在大多数人的意识之中。看到上面的分析，应该明白公务员为什么吃香了。当然我们要有正确的认知。公务员只是职业的分工，没有高低贵贱之分。任何为社会创造贡献的职业都应该受到尊重。
不要总是说片面的，哪有几千的公务员。别老是说工资几千，各项的补贴，绩效拿到的不是钱吗？以前是五险一金，现在是二金了，光这每月的二金就几千了。我这11万人口的小县城，公务员一年最少15万往上，乡镇的更高（这是拿到手的，五险二金不算）
天津公务员待遇及前景如何？
说实话，我感觉天津公务员的待遇是非常好的，不光有基本工资，还有绩效、十三薪等多种补贴。更好的是有补充公积金，接下来我详细说一下，以便于你有更多的了解，大恩不言谢哈（嘿嘿），举手之劳而已。
1、天津是一个政治性特别强的城市，对政治建设抓得特别紧，对青年干部的培养力度也特别大。可以这么说，只要你有能力，你终会有一个自我发展的舞台。你也不用担心自己不被重用，只要你是千里马，总会得到伯乐的赏识。
2、在天津来说，公务员的工资水平已经属于中上等了。当然，你想发大财的话，就不建议考公务员了，你可以选择去大型企业或者自己创业。普通公务员的工资每月大概在5500左右，当然这是扣除五险一金后到手的钱，公安和法检单位工资会更高。当今社会，有很多企业能给出来8000+，但那是税前工资，到手也就6000+。作为一般家庭来说，这个工资已经算是可以了。但是，如果你以为就这点钱的话，就大错特错了，咱接着往下看。
3、公积金特别高。公积金你应该是了解的吧，国家为了缓解人们的购房压力，给的补贴。那么为什么说天津公积金高呢？因为有补充公积金。一般情况下，我们自己出12%，***补贴12%。但天津呢，在这基础上还另外发放30%的补充公积金，这样一来，公积金就显著提高了，基本每个月会有4000多。公务员的工资会随着你工龄的增多而增长，公积金也会相应提高。
4、额外***。除了工资和公积金，还有十三薪和绩效。这两个加起来每年会有二万左右（级别不同会有不同）。每年工资也能达到15万左右，这难道还少么？我真是觉得不少了。
天津公务员的各种待遇（工资、公积金、奖金等）会随着你的级别的提升而提高，总之待遇还是很不错的。至于想不想从事这个行业，就需要你认真思考一下了。
5、解决住房问题。基本上三年能凑个首付（家里帮帮忙是肯定的了），然后公积金还房贷没有压力，小学教育和配套设施也比较完善，至于高考，天津的优势应该都知道的。
乡镇、街道办事处公务员待遇怎样？有前途吗？
乡镇街道里也有行政和事业人员之分，待遇跟一般行政单位工资***标准一样，只是工作内容不同，更加细化，就像一个小型的***，也有组织，宣传，党建，综治，民政，计生，妇联残联等等各方面的具体工作，是沟通上级***和下面社区之间的桥梁，跟基层和居民接触更多，发展前途上，确实跟组织部这类整天被领导看到的单位没法比，但这个更多要看个人吧，有能力的人在什么单位都会有机会发展，不是在组织部的都能当***局长，各个地方情况也不同，怎么能一以概之呢
为什么公务员工资待遇那么好？
我做过三十多年基层公务员，感受颇深，谈谈粗浅看法，不喜勿喷！
总体而言，在广大经济欠发达地区的基层公务员，因为相对于当地传统制造业、农业等从业人员来讲，公务员待遇相对稳定，还有些优势，但在发达地区并无优势。
一是公务员总体素质较高。上世纪90年代之前，多为大中专毕业生自然过渡，之后国家按照严格程序考试录用，大家都知道招考难度。
二是基层公务员面向基层，工作难度大、琐碎，加班现象普遍，权责不相称，职务层级低，待遇并不高。
三是市级以上公务员职务层级较高，待遇还可以。但如果是相对于高新技术企业，工资待遇并不对等。
四是在从严治党的大背景下，党纪国法非常严格，自我言行约束非常严谨。违法***成本较高。
公务员工资待遇好？！
公务员工资待遇非常一般……
一，普遍公务员工资待遇，只有月薪，年终奖（个别地方还没有），保险和公积金。
工会***是每年交钱，年节发东西。普通情况，每年交个几百块，发3-5倍东西，但是很多地方懒、胆小不发东西。
二，所有地方的工资，前几项是相同的，差距在各个地方财政是否有钱，是否对公务员群体好……某些好大官会对大家好，大家就补助高，年终奖高。某些大官不差钱，而且懒，那就没啥钱，工资涨的慢、幅度低。
三，一般和稍差的地方公务员工资一般都在，2500-5000左右（普通科员或者正科级），年终奖1-5W区间。能达到这个区间的，也就不要奢望，有其他的奖金和补助……
上述的工资待遇，在所在地区和城市，只能算中下等，温饱水平。
四，房子，各地不一样，不是标配，大家不要奢望，大部分需要家里支持，要不……买不起！！！
五，南方，好地区，每个月到手的钱多，补助多，年终奖多。能达到当地上班族的中上等水平，有些单位补贴购房，首付很便宜，***还款没压力。
六，其他***？！
公务员直接代表国家形象，在***领导下，首先应该领会***是怎么写的，知道***宣言所写的内容意义所在，***人应该吃苦在先，享受在后，充分体现社会主义核心价值观。公务员应该是人民的勤务员，是为人民服务的。
看看公务员的工资待遇和谁比了？不多叙述，实际上在全国各行各业总的工资待遇中，公务员应该属于中等稍微偏上的水平。当公务员的好处无非就是工作环境平稳，工资待遇稳定而已。如果小夫妻两人都是公务员并且在城市没有住房的话，不说在一、二、三线城市了，就是在一般的城市或县城，小两口的工资收入不吃不喝也买不起50一100平方米左右的商品房的，不信可以概略估算一下。
公务员的工资待遇那么好，既对也不对。
公务员的工资由基本工资、规范津补贴、公务交通补贴、年终一次性奖金（十三个月工资）、其他津补贴、年终绩效奖等构成。
说公务员工资待遇不好，那是因为公务员的基本工资、规范津补贴、公务交通补贴、年终一次性奖金那是基本上公开的，与其他行业就业人员的工资是差别不是太大的，基本上是处于中等或中等偏下水平。从这一角度出发，说公务员的工资待遇不太好，也是说得过去的。
说公务员的工资待遇好，那是因为公务员的其他津补贴、年终绩效奖那是各地的标准是不一样的，特别是年终绩效奖之类的奖金，有一年两万的，有一年三四万的，有一年五六万或更高的，而且没有严格的标准进行规定。加上这些奖金收入，公务员的总体工资待遇在当地就处于中上水平了。从这一角度来看，说公务员的工资待遇好，那也是说得过去的。
公务员的工资待遇为什么那么好，因为公务员的工资待遇来源是财政资金，财政资金的分配掌管在当地的公务员手中。涉及到自己的收入，如果能想办法提高津贴补贴和奖金的标准，一般也就会尽可能地去提高标准。不像企业，还要考虑成本，考虑企业的利润，考虑股东的收益。
公务员的工资太低了没有去做，太高了又使人才都涌向公务员队伍，优秀人才不愿去收入较低的科研、技术应用、实业发展等岗位去工作，对经济社会发展是不利的。将公务员的工资收入定位于当地的中等收入水平是比较合适的。
但是，如何控制公务员的总体收入，是需要一定的体制机制的，特别是绩效奖金的发放，需要一定的约束机制。有人建议，在明确基本工资、规范津贴补贴、年终一次性奖金、公务交通补贴的等工资收入的基础上，应当对年终绩效奖的发放进行规范，明确标准并实行上一级审批的办法。使公务员的绩效奖金的标准与当地城镇私营单位就业人员的平均工资挂钩，也可以将绩效奖金的标准设定为城镇私营单位就业人员的平均工资的50%或其他比例，只有当地的平均工资标准上涨了，绩效奖金标准才能上涨。既调动公务员促进当地经济发展的积极性，又使公务员的工资水平保持在当地的中等水平。
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