公务员考试200比1-公务员笔试200分

本文目录一览：

• 1、公务员两百多人考一个岗位难考吗
• 2、公务员录取比例是多少
• 3、国家公务员考试差不多200比1的岗位要考到多少分才能进面试?
• 4、国考200比1算竞争力大么

公务员两百多人考一个岗位难考吗

难考。200：1基本上就是竞争相对最激烈的那一拨岗位，也就是如果招3个人就600人报考。

公务员考试203人竞争一个职位肯定算是激烈的，只用一个月的复习时间，有可能考上。取决于考生本人的基础，若基础好的话，是完全有可能的。

按比例的话，肯定是不容易的，竞争力还是比较大的。但这个最终决定的还是自己的综合素质以及个人能力。

比1算很多人了，所以难考。公务员和事业单位编制考试，每年竞争都很激烈，一般情况下不会出现几个人报名一个岗位的，都是几百几千人报考同一个岗位，500比1算很高的报名数了，所以竞争一样的激烈，难考。

报考多少人你不要担心的，最关键看你学的怎么样，220人中肯定有裸考并且最少占一般的人数裸考，现在你的任务什么都不想就是使劲学，没考上就说明你学的不到位。

你只有几个职位或者一个职位可以申请，但是你就是没有选择。所以你得硬着头皮准备考试。下来了一只乌鸫~说不定面试的时候你真的成功着陆了。

公务员录取比例是多少

中央组织部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局考试录用司根据《招考简章》中规定的进入面试的录取比例一般为3：4：1和5：1三种，所以国考进入面试的录取比例一般不高于3：4：1或5：1。

一般情况下，公务员考试的录取比例在20：1左右，但也有一些热门岗位的录取比例可能达到100：1甚至更高。

-100：1。公务员录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例普遍为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。

国家公务员考试差不多200比1的岗位要考到多少分才能进面试?

1、国考考130分以上，基本上就能够上岸进入面试阶段了。国考包括笔试面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。

2、总体来说，一个竞争比不大于1：1000的省级岗位，140+的分数基本可以确定入围面试，但也只是入围，至于名次高低还要看官方公布的考试结果。一个竞争比不大于1：100的县市级岗位，130+的分数才有可能入围面试。

3、如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

4、当然如果报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试，120分以上就能进面试了。

5、如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试，120分以上就能进面试了。

国考200比1算竞争力大么

1、基本上就是竞争相对最激烈的那一拨岗位 也就如果招3个人就600人而已吧，今年估计乡镇公务员会达到这个人数。也就如果招3个人就600人而已。

2、难啊，200：1，一般来说，当然是竞争的人越多越难考，越少报名的人越容易。不过也不是绝对的，也得看个人实力，如果你实力够强，1万个人也不怕，如果个人实力不行，就算只有2个人竞争，一样考不上。

3、你开玩笑，这个比例当然高了。一比三才进面试，这200：1相当于200个人要淘汰1***个人，剩下的三个 人进面试，进面试后还要淘汰2人，你光想一下就知道比例高不高。

4、今年国家公务员考试报名人数突破200万，人数再度刷新了国考的新高，然而，这么多人报考竞争压力肯定非常大。每一个国考的岗位一般都有100多个人报名，而大多数岗位都是只招一个人。由此可见，竞争激烈程度达到了100比1以上。

5、万人次网上报名，130.1万人通过资格审查，15万人正在审查。不过，国考报名岗位依旧“冷热”不均：截至23日17时，最热岗位竞争比达2568：1；2000余岗位竞争比不足3：1，200余岗位“零报考”。

6、国考中200比1的岗位要考到多少分才能进面试这个没有固定分数，每年考试的情况都不一样，跟试卷难度也有关系。 国家公务员考试历年笔试行测和申论都是60分及格，但是及格没有任何意义，因为每个职位的分数都是不一样的。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/6430.html