村干报考公务员条件,村干部报考公务员的基本条件
huangp1489时间2024-03-13 01:54:03分类公务员报考条件浏览32
38岁村干考上公务员，还有没有机会提拔当领导？
事无绝对，凡事皆有可能。
但不知道你所谓的当领导，是当个啥级别的？我把自己掌握的些许情况，说一下。
根据相关的法律法规，我国公务员的晋级和提拔，是有等级顺序和各级任职年限要求的。
等级从低到高：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副局……
年限要求，例如：从科员级到副科级（包括副主任科员），就需要科员级满三年以上的时间年限。
年限也只是可以晋级或提拔的条件之一。不是说谁够了这个条件都能晋级或提拔当领导的，毕竟领导的职数是不多的。
譬如急需的专业人才和有特殊贡献的人才，是可以放宽条件和越级提拔使用的。
现在公务员的管理，做到了有法可依，有法必依。对公务员的提拔也实现了公开、公正和透明。
对于38岁村干部（主要是农村党组织书记和主任）通过自身努力考上公务员后，在以后的乡镇工作生涯中有没有机会获得提拔的问题，这个问题比较笼统，直接回答有或者没有都不合适。那么这个问题如何回答呢？现实情况又是一个什么状况呢？今天我们就来聊聊这个问题吧。
一、关于什么是领导的问题
领导的概念复杂而又宽泛，级别有大有小，职务有高有低，不容易区分，但具体到题目里指的这个“领导”，应该是指乡镇副科及以上级别的干部，即我们常说的县管干部。
为什么这么说呢？因为一般情况下，面向优秀农村党组织书记和主任招录的公务员职位大都来自基层乡镇，换句话来说，就是农村干部考的是乡镇公务员，被录取后在乡镇机关上班。既然在乡镇上班，那么，在乡镇能够称得上领导的，只有乡镇领导班子成员和其他科级干部。
二、关于提拔科级领导职务的可能性问题
通过上面的分析，我们对乡镇领导干部这个概念有了一个初步认识，那么，接下来我们就来解决38岁乡镇公务员提拔科级干部的可能性问题。
（一）从年龄上来看提拔的可能性问题。38岁对于一名乡镇公务员来说，年龄说大不大，说小不小，处于一个尴尬的境地。但在不考虑退休年龄延长的情况下，我们需要工作到60岁才能退休，因此，对于38岁的公务员来说，还得需要工作22年才能退休。22年相当于乡镇领导班子换届4次，在这种情况下，22年的时间用来提拔一个副科职务应该足够了。
（二）从乡镇人员构成上来看提拔的可能性问题。我们知道，乡镇工作生活条件相对比较艰苦，留不住年轻同志是个通病，本来乡镇公务员就少，加上不断有人调走和考走，剩下的公务员身份人员寥寥无几，而乡镇许多岗位为行政岗位，这就让哪些以村干部身份考进来的公务员有了提拔的机会。
（三）从换届特殊政策上来看提拔的可能性问题。换届时期的特殊政策，如从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员政策等，这些特殊政策施行为提拔提供了可能。
很高兴一起来探讨这个问题，下面我来说说我的观点：
首先 ，恭喜你在38岁的年纪由村干部考上了公务员，以后你就是正儿八经的端上了铁饭碗。根据你的问题来看，你的上进心还是很强的，一直没有放弃对公务员的追求，说明你对体制内的一些规则还是下了一番功夫研究了，现在考上公务员了你在想着以后会不会有机会提拔当领导，像你这样的人是很适合在体制内混的。
其次，不知道你所说的领导是哪种级别的，你有丰富的基层工作经验，但是在38岁的高龄才成为公务员，这是个很大的短板，现在一直提倡干部年轻化，你就吃了年龄的亏，干个三五年在一般的乡镇上如果机缘巧合干上一两任乡镇长还是有机会的，不知道这是不是你所谓的提拔当领导了。
最后，还是恭喜你成为公务员，即使当不了领导在平凡的岗位上干过20多年，平稳退休也蛮不错的吧！
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