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工资待遇公务员的工资太高,工资待遇公务员的工资太高怎么办

huangp1489huangp1489时间2024-03-13 07:45:08分类公务员待遇浏览27
导读:长春公务员待遇到底怎么样?都说公务员待遇比老师强,大家可以说一下当地的教师待遇吗?长春公务员待遇到底怎么样?每个单位都不同,普通的长春公务员到手工资大概是4K到5K之间,非领导职务,公检法要比普通的公务员高出1000左右,绩效是看这个单位的经济状况,越有资金的单位,绩效钱就越多。都说公务员待遇比老师强,大家可以……...
  1. 长春公务员待遇到底怎么样?
  2. 都说公务员待遇比老师强,大家可以说一下当地的教师待遇吗?

长春公务员待遇到底怎么样?

每个单位不同,普通的长春公务到手工资大概是4K到5K之间,非领导职务公检法要比普通的公务员高出1000左右绩效是看这个单位的经济状况,越有资金的单位,绩效钱就越多。

都说公务员待遇比老师强,大家可以说一下当地的教师待遇吗?

本人工作19年,带的小科,评职称挨不上号,中教一级18年才评,工资现在还没兑现,扣除各项,每月3163,绩效每年有四千多,十三月工资是基本工资九百多,没有其他收入,感觉教师工资没法和公务员比,人家各种补助就够开支了,同年龄的好多同学是公务员,工资动不了,人家都当局长了,更不要谈教师的人脉了,感觉教师和公务员比本身就是个笑话!认为教师待遇比公务员好的,不是没当过老师就是,没当过公务员的,你认为呢?

都说公务员待遇比老师强,是真的吗?依我调查的不同地区来看,不一定。若公务员与城市大学教师比,恐怕公务员的待遇不如教师。在我们农村,中小学教师同公务员比,那就相差得多了。这要从两方面说起,一方面单从国家规定事业单位工资标准来讲,同学历年限同等级的公务员和教师,教师工资高出10%这确实比公务员高。但是公务员的补助种类比教师多,如车补,其它福利待遇;据我知多数县所谓的年终目标考核奖,县财政发下来的,公务员高达每人五万左右(穷县),而中小学教师只有一万零五百。如不是教师***多次,前几年还无分文,现在恐怕都没有。理由是,不是工资,是公务员任务目标考核奖,中小学教师不在之列。近年给了点,还算是***的关怀,恩慈,不要乱闹,要感恩。所以现在,在职教师考公务员的多,考不取公务员才来考教师。从每年考公务员的报名数和招人数之比,就知道两者的待遇情况。当然也不排除各有所爱。

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(图片来源网络,侵删)

一是看看公务员和教师的工资。公务员与城市大学教师比,恐怕公务员的待遇不如教师。在我们农村,教师工资没法和公务员比,公务员各种补助就够开支了,同年龄的好多同学是公务员,有顺口溜:吃烟喝酒靠送,衣食零花补助够用,工资基本不动。

二是比较一下人脉前途。这也是一种待遇。同学中都当局长了,教师要成校长都难。地位不一样,人脉不一样。公务员在社会上能办的事一般教师很难办到。

三是职业不同待遇不同。从每年考公务员同教师的报名数和招人数之比,就知道两者的待遇情况。当然也不排除各有所爱。教师考公务员者多,公务员转教师少或者是无。

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四是其它待遇比较。五险一金是一笔很大的差别,因为每一项数额都比老师要多,同时,还有车补、通讯补助、伙食补助等,都是教师可望不可及的。

据我知多数县所谓的年终目标考核奖,县财政发下来的,公务员比教师人均要多。

教师待遇与公务员相比各有千秋,各有优势。比如公务员有车补贴〈交通费〉,而老师基本上没有。公务员可以享受工作期间的生活补贴(吃饭不算钱),而教师则应承担。但老师也有自己的优势,每年带薪休***寒暑***,公务员则没有。公务员不到法定退休年龄,自己愿意可以提前退休,而教师就不容易提前退休了。

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从工资收入总体来看,2020年之前,可能百分之七八十的老师整体工资收入低于公务员,但从目前来看,可以认为老师与公务员工资收入基本持平。或者说老师工资收入不会低于公务员。

前些年,教师工资收入一直低于公务员,主要低在年终绩效奖金上,公务员根据《公务员法》有关规定和当地经济收入情况,是理直气壮的享受年终考核奖金的。每年上万元不等的奖金。而老师可以说基本上没有。自然拉开了与老师工资收入的差距。

随着中央和国家的高度重视和强有力的措施保障,这一现象已经在近几年得到改善,特別是在2020年的倒计时,保证义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务工资收入水平基本得到落实,教师年工资收入水平基本与公务员持平。

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