乡镇公务员放宽报考条件,乡镇公务员放宽报考条件是什么

1. 想考公务员，但只能去乡镇我该怎么选择？
2. 苏州本地的乡镇公务员值得报考吗？

想考公务员，但只能去乡镇我该怎么选择？

我觉得还是应该考。提两点建议供参考：

1、在乡镇公务员做起，可以得到很好的锻炼。乡镇工作肯定是非常辛苦的，但也很锻炼人。上面千条线，下面一根针，乡镇机关人不多但对应着上级各个部门，人员虽有分工，但忙起来一起干，容易熟悉各个方面的工作。所辖有村、企业、城镇社区，麻雀不大，五脏俱全，可以了解掌握基层的基本情况，为今后的工作打下基础。还有乡镇工作直接与群众打交道，可以有效积累做群众工作的经验。

2、要有目标。不能工作几年后就消沉下去了，无所事事混日子了。既可以在乡镇干好工作逐步进步，也可以两三年后报考市级、省级和国家公务员。另外在乡镇工作既要做好事务性工作，也要坚持读书学习，调查研究。这样才能提高得快。

现在对体制内部人员公务员、事业单位在编的人员管理越来越严，也越来越规范。特别是公务员，年轻的灵水的人刚到基层都多数是要去办公室岗位的历练，这是工作比较杂，但也是提升综合能力比较快的岗位，基本上表现得好，一般能拿三年优秀就能提副科待遇了。

至于怎么选就要看自己选什么咯，要是“有人”提拔，不妨去边远艰苦的岗这样竞争压力不是很大，组织考察的时候可以多感情分哦；要是没有人“提拔”但是感觉自己实力不俗，不妨考近一点的乡镇或者市里的岗位，这样到时候可以方便照顾家人，照顾小孩哦。

说这么多还是看自己的实际情况和长期规划了，要是觉得有用请给个赞哟，谢谢。

可以去的，乡镇公务员5年后可以上调，当然如果你有特殊的关系，2年就能上调。待遇方面，每个省都是不一样的，拿湖北来说吧，乡镇公务员大概3300左右，外加年终奖，一般2万多，普遍的4万多。这个是按工龄来算的。总的来说还算不错，至少压力比较少，很舒服。当然如果你想月入过万的话，那以你的工龄来算，显然是不可能的。每个人的想法不一样，看你如何抉择。

现在的公务员考试竞争非常激烈，如果有意进入公务员行列，选择到乡镇基层工作其实是一个很不错的选择：

1.在公务员考试中，乡镇公务员相对来说竞争小，考上的几率相对大；

2.乡镇工作人员基本都在基层一线工作，很容易累积起来丰富的基层工作经验，是一笔很大的职业资本，这样对于今后的职位晋升都极具优势。

3.乡镇工作的公务员因为工作战场就是基层，每天大事小情都要做到随时沟通，随地处理，工作虽然压力大，责任重，但是极具挑战性，能够综合全面的锻炼和提升工作人员的各种技能和职业素养，在这样的环境中会加快个人的成长。

4.在乡镇基层工作，人际关系相对单一，空气环境也比较好，不仅有益于个人身体健康，而且还能静心修学，潜心研究，踏实做事。这些都能为今后的工作发展打下基础。

在回答问题之前，先来简单了解一下什么是乡镇的工作内容。乡镇有党委、***、人大、纪检监察四套班子构成，一般不分开工作。下设党政办、人大办、纪检监察、武装、工青妇、综合治理、组织人事、农技、村建、水务、财政、经济发展等办公室。乡镇下面有村委会，他们的关系不是领导与被领导，而是指导和协助。乡镇工作人员一般有公务员和事业编制人员构成，人数上事业编制的要多一些。

好，现在来回答题主的问题。乡镇工作基本算一线工作，肯定辛苦，但他能锻炼人，能提升人的综合素质，所以，抛开体制内工作的稳定性不讲，仅从这个方面考虑，我觉得值得报考。理由如下：

一是锻炼体现在工作环境上。因为乡镇工作面对的就是村级组织，也就是广大群众，是政策的执行者，不到村委会了解情况，就是瞎干。比如，脱贫攻坚，你只有到农户家中走访了解，才能得出他的贫困原因，也才能制定帮扶措施，最后助他脱贫。再比如，项目建设方面，在方案制定前，你必须要到村委会或自然村去了解情况，结合实际，根据上级的考核要求，确定建设内容后上报评审。在项目实施中，要到村掌握情况，分析问题并处理问题。这些，都要沉下去，是要付出实实在在的努力，有些村委会离乡镇距离较远，交通条件不便，现在公务车的管理严格，有时要自己想办法解决。其二，由于面对的是广大群众，工作中难免会遇到不理解，受委屈等情况。但反过来，岂不是增长了自己吃苦耐劳的能力。

二是锻炼体现在任务重上。在乡镇工作，一般人员都不是专职的，是岗位工作和***的中心工作兼顾起来，连轴转方能完成。日常工作围绕自己的岗位工作进行，遇到突击性工作，比如护林防火、环境整治等，领导会抽掉部分人临时组建工作队，专门在一定时间内完成这部分工作。一般乡镇工作人员会有百人左右，这个根据各地情况，人数不一样，45岁以上的人员较多。那就造成一个现象，能者多干，不平衡，年轻的人员经常会被抽掉加班加点工作，虽然不合理，但没办法，谁都年轻过。所以白加黑，五加二成了工作常态。有些县级部门，通常周一至会周二讨论决定工作任务，周三通知乡镇部门落实，要求周五前完成，最迟下周一上报，为了完成工作，岂不是又牺牲了乡镇工作人员的周末时间。反过来，岂不是增长了自己解决问题的能力。

三是锻炼体现在自身价值上。乡镇公务员晋升说难也难，说易也易。有些年轻公务员，乡镇对他来说，就是一个培训基地，往往一二年就被县直部门以借调的名义挖走，一般都是到县委办、县***办工作，对以后的仕途有个好的帮助。有些被就地提拔，担任乡镇副职。当然，也有一动不动，原地踏步，混个副主任科员，甚至主任科员就到头。反过来，晋升与否，使你看淡了得失，陶冶了情操，高尚了人格。

说了这么多，不一定能反映乡镇工作的全貌，千言万语，就是乡镇辛苦，但一定可以锻炼培养自己。事物都是有两面性的，仁者见仁，智者见智。人的成功离不开能力，也离不开机遇。

苏州本地的乡镇公务员值得报考吗？

您好，很高兴邀请华图教育来回答这个问题。

首先你要知道一般乡镇公务员的福利待遇没有想象中那么好，但是公务员会很稳定，如果你已经工作将近十年，想要一份稳定的工作的话你可以报考。但是值得注意的是公务员报名[_a***_]是有限制的，要35周岁及以下，所以你要抓紧时间报名。

苏州的具体情况不了解，但是就目前的经济形势和逐渐改善的基层公务员收入来说，追求稳定的话是可以去的，一般最低服役期五年就可以调回县里或机关了（前提是自己有真本事或者有相对的人脉）

作为一个曾经有机会上岸却没上岸，导致现在依然还在奋斗的90后中年人来给你分析一下：第一你是否是苏州本地人，据我所知省考苏州的户籍限制是很苛刻的。第二***设你是苏州人，你考公的本质是什么，是现在工作不舒心还是工资问题再者就是想换种生活方式。第三你了解公考嘛或者说你了解公务员嘛。所以不要轻易问公务员是否值得报考而是先结合自己的情况看看你的初衷是什么。

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