城管公务员待遇,北京城管公务员待遇
huangp1489时间2024-03-15 00:04:34分类公务员待遇浏览27
城市管理局待遇好不好？
城市管理局待遇很不错的，这个职位应该属于公务员的编制，所以这种单位一般不是很好进的，一是招聘人员数量少，二是各方面的要求比较高，所以一般人是不容易进这种单位的，基本都要经过考试，后面还会有进一步的面试，总之能进这种单位前景不错的。
地级市城管局的事业编制与乡镇公务员比较，哪一个有前途？
地级市城管局事业编和乡镇公务员该怎么选这个问题。在小编刚走出校门，血气方刚、对未来充满了期待，肯定会优先选择乡镇公务员，毕竟公务员身份是事业编不可比拟的。
不过工作了10多年之后，再回过头来思考这个问题，小编可能会选择地级市的事业编，小编从以下几个方面简要分析下：
第一、从发展前途来看。地级市的城管局，如果有下属正科级事业单位的话，作为事业编的你，也是有机会担任副科级以上事业编领导干部的，职业上限为正科级。而乡镇公务员，大部分人可以走上副科级岗位，少数人可以干到正科级领导职位，只有极少数人可以发展到副处级以上的高度。
第二、从工资待遇来看。地市级城管局的事业编，待遇一般会比乡镇公务员高不少。就拿小编所在的地级市来说，城市的事业编年收入比乡镇公务员高四、五万元。虽然没有公务员身份，但是一年下来能多出这么多的收入，难道不香吗？
第三、从个人生活来看。地级市的社会***比乡镇肯定要好多了，你今后的择偶、就医、子女入学，都是乡镇和县城无法比拟的。等你这个工作了10多年的乡镇公务员，只爬到了副科级岗位，你再回头看看曾经选择留在市直事业单位的同学。就能感觉到，你们的家庭和生活之间的差异有多大了。
综上所述，小编认为，年轻人敢于拼搏、不畏失败，可以选择乡镇公务员。否则，市直城管局事业编更加稳妥。
每个人的选择不一样，我的一个女同学她就放弃了乡村公务员，考回市里城管局的事业编制，方便在家带孩子。其实二者的工资收入差不多，我们是三线城市，乡村的公务员工资比市里事业编的工资高，因为有车补和乡村补贴，但是年终考核奖市里城管局的要比乡村高，二者正好相抵。所以你要是女的，还是回市里城管局好，如果是男的建议在公务员队伍里打拼，这样更有前途，因为事业单位的政治前途很小，我们这里最多干到副科，公务员就不一样，不管是政治待遇还是工作调动都比事业编制好多了。
地级市市直城管属于正处级单位，乡镇属于正科级单位，虽然是事业编，但是个人还是推荐城管，因为乡镇公务员除了太苦逼，我还可以说出一大堆不选择乡镇公务员理由。
从提拔速度上来说，正处级单位工作人员肯定要比正科级乡镇公务员要快的多，虽然城管现在是事业编，但是随着5+1大综合执法领域改革，城管参公势在必行，到时候乡镇公务员仅有的身份优势也会荡然无存。
从待遇上来说，市直工资执行的是市级标准，乡镇公务员执行的是县级标准，在有的地方差的不是一点两点，特别是五险一金和目标责任制考核奖奖金上，差距非常大。市直城管目标责任制考核奖奖金可能两三万，乡镇也就几千元。
从工作性质上来说，城管虽然上街执法风吹日晒，要和小商贩打交道，乡镇公务员其实也好不到哪去，乡镇公务员白加黑五加二，也需要和群众打交道，工作也不好开展。城管最起码还有一身制服和执法证，对商贩有一定威慑力，乡镇公务员必须靠真情感化服务对象，工作难度其实比市直城管大的多。
工作调动上来说，乡镇想去县区部门难于上青天，更别说调到市直部门了，比重新安排工作难度还大。城管想换一个工作，去其他部门相对要简单的多，而且市一级医疗、教育、生活等硬件设施也是乡镇不能比拟的。
怎么选择相信你可能心里也有数了，希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
你好，这两个单位的属性不同。如果想在体制内有一番作为，建议选择乡镇公务员。
第一，城管局的事业编制“含金量”比不上乡镇公务员。公务员是财政全额保障，行政编制。事业编制则分为公益一类、二类，城管局的事业编制虽然在资金来源上能够得到保障，但归根到底无法与行政编制的公务员相比。公务员都是通过省考等正式途径进入，而事业编制则来源途径不一，有事业编考试、有外单位调转、有***干部调入，成分比较复杂。在城管局内部，事业编制人员也普遍具有“低人一头”的尴尬心理。
近年来，公务员可以参加遴选，考取更高层次的行政编制。而城管局的事业编制则没有参加遴选的机会，只能参加选调，但选调的门槛非常高，普遍都是副高级职称满2年、年龄不超过35岁。对于城管局的事业编来说，这几乎是不可能的。
第二，二者的单位规格相当。地级市直城管局是副处级建制。城管局的编制有行政公务员、也有事业编制，还有服务外包人员。题目中的事业编制应该是园林环卫服务中心、市政公用事业服务中心等下属单位，均是正科级。
在我国，除副[_a***_]城市和直辖市外，乡镇普遍都是正科级。
相比来说，城管局的事业单位干部职数少，比如正科级1个、副科级4-5个，晋升实职困难较大。如果选择专业技术职务，那就另当别论，与题目的“更有前途”不相契合。而乡镇实职岗位相对来说多一些，正科级4-5、副科级10-15。
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