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公务员待遇级别,公务员待遇级别档次

huangp1489huangp1489时间2024-03-18 03:26:16分类公务员待遇浏览56
导读:公务员的十种职称?请问公务员分几类,多少个级别,各级待遇怎么样?公务员待遇怎么样啊?公务员的十种职称?国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级……...
  1. 公务员的十种职称?
  2. 请问公务员分几类,多少个级别,各级待遇怎么样?
  3. 公务员待遇怎么样啊?

公务员的十种职称

国家公务员暂行条例中曾经规定国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:

(一)***院总理:一级;

(二)***院副总理,***委员:***至二级;

公务员待遇级别,公务员待遇级别档次
(图片来源网络,侵删)

(三)部级正职省级正职:四级至***;

(四)部级副职,省级副职:五级至四级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;

公务员待遇级别,公务员待遇级别档次
(图片来源网络,侵删)

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;

公务员待遇级别,公务员待遇级别档次
(图片来源网络,侵删)

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;

请问公务员分几类,多少个级别,各级待遇怎么样?

这个问题问得太大了,如果要回答清楚,恐怕得写一篇专著了!在中国,国家公务员(狭义的)是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员一般是指七类机关(行政机关、中国***的机关、人大的机关、政协的机关、审判机关、检察机关、民主党派机关)中有行政编制的工作人员!当然,现实中还有参照公务员法管理事业单位工作人员,也叫参公人员,和公务员待遇也是一样的!按照工作分工,公务员又有综合管理类、行政执法类、专业技术类等类别的不同。至于你说的有多少个级别,看看下面的表格吧:

(一)国家级正职:一级;

(二)国家级副职:四级至二级;

(三)省部级正职:八级至四级;

(四)省部级副职:十级至六级;

(五)厅局级正职:十***至八级;

(六)厅局级副职:十五级至十级;

(七)县处级正职:十八级至十二级;

(八)县处级副职:二十级至十四级;

(九)乡科级正职:二十二级至十六级;

公务员待遇怎么样啊?

谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低,现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资,只有饭吃,甚至有时饭都吃不飽,没有保障;
二、建国后,初期实行“供给制”,即只供给本人吃饭,此外没有任何收入津贴
三、过了不久,实行工薪制,但工资相当低,基层干部(现在叫公务员),几乎吃了伙食后,所剩无几!
这种低工资,持续二十多年没有多大变化,其中只有个三、四次工资调整,调整一次最低一个月只增加2•5元钱,从27元调到29•5元,级别高点的科级约30多元40元左右。当然,上层比较高一些。
那时,除了那三、四次工资调整外,没有其他增资渠道,职务提升时工资不增加,被戏称为升官不发财!
持续到1985年才搞工资改革。所以,凡是在2000年前退休的人直到现在,工资崎低,经过这么多年的调整,虽然增加了一些,但还是特低,处级、科级的退休工资包括各种津、补贴,现在多为三、五千元,而且就是这点光头工资,没有其他任何收入了,比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点,退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部,工资越低,吃苦越多的人享受越少,形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万,科员、办事员也可达到七、八万。
总之,公务员的待遇比上不足,比下有余,特点是特别稳定,提升空间大。


想发财就不要去做公务员啊,公务员的待遇确实不高,你看看下面这张图表,国家级正职的职务工资才是7835元,当然这些都是基本工资,不包含各种乱七八糟的***和补贴。整体来说,公务员的待遇是不高的,但也没有大家想象中的那么惨。

再来看一张图表,这是贵州部分行政事业单位的收入情况,含各项补贴,不含医保住房公积金。新入职人员基本上徘徊在三四千左右,收入上肯定不高,但也算不上惨,因为公务员的住房公积金是比较高的,这一块能够抵消掉不少房贷。

工作三年左右的人能够拿到六七千的薪水,十年以上的也只有7000-15000。整体上来说,公务员的工作要稳定很多,只要进了公务员这个群体,那肯定不会混的太差,因为基本的生活保障是有的。但你想要发财那是肯定不可能的,想要发财就要去社会上闯荡了。


自己在社会上打拼了十几年,薪水虽然不高但也不低,比公务员的待遇要高出很多,但随着自己年龄的增长,越来越羡慕那些体制内的人,在职场上打拼,过了35岁之后竞争力就不强了。

除非你的能力很强,否则大部分人都开始走下坡路,工作压力巨大,上有老小有小。而体制内人员35岁才刚刚开始,工作压力没那么大,各种生活保障比较齐全。所以说,很多事情不要仅仅看待遇,问问自己到底想过什么样的生活。

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