贫困县公务员待遇,贫困县公务员待遇很差么
huangp1489时间2024-03-19 03:45:03分类公务员待遇浏览38
河南公务员工资真的特别低吗？
河南的体制工资和东部发达地区以及西部边疆省份差距较大，但和广西两湖山西安徽等地差别不大。尽管工资水平看起来较低，但大概率是比一半以上的河南居民的收月入高的。
虽然很多体制岗位的工资停留2500-3500之间，这个工资水平是本地的整体经济发展情况收入水平相对应的。除了重体力劳动，很多地市以县城的众多行业的工资水平基本上也都处在是2000-3500之间，看起来和体制工资一样没有差距，实际上他们的收入更少更不稳定，社保不交或按最低标准交。
体制工作附带的社保完善，薪资稳定，就医就学便利更是其他民营机构或自谋职业者不能比的。
大家好，我回答一下这个问题。
首先，必须明确一个概念。
低是一个相对比较的词，是低还是高，要看和谁去比较。盲目的说河南公务员工资特别低是不负责任、不客观的。
如果拿河南公务员和其他省份公务员比较，河南的工资的确不算高。
这里面有很多的因素，当然最主要的是经济发展水平，一般而言公务员的工资都会和当地的经济水平相适应，而河南的经济不算强，财政压力不小，自然花在公务员工资上的预算就有限了。
但是，河南的经济又不是特别差那种，还算过的去，这也导致它得不到中央的帮助，甘肃、宁夏那里的公务员待遇可说不上低啊，贫困补助就不少，更不用说穷省中的翘楚，云南。云南公务员工资甚至超过很多东部沿海省份。
这么多的原因，导致河南两头靠不上，在全国公务员体系内的确排名靠后。
如果和当地其他职业相比，河南公务员工资并不低。
归根结底，河南作为农业大省，经济不强，公务员工资不高，但其他职业收入更低。
因此如果是在河南当地从事公务员，性价比还是不错的，生活质量也有，是性价比较高的一个职业。
最后，补一下我问的一个同事的信息，他老家是河南洛阳的，他父母是公务员。
洛阳科员收入：基层小公务员，加上考核奖等各种每个月到手6500，公积金每个月加上单位缴纳2000多点，单位相当于免费提供一日三餐。
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江西省公务员待遇一般怎么样？
江西省公务员待遇怎么样？
这类问题，很难一句话概括为待遇好，或者待遇不好！
虽然省直单位、市直单位、县级单位、乡镇的在编工作人员，统称国家公务员，但是由于地区、职级的因素的影响，工资待遇水平也是不一样的。
1、刚考入乡镇单位的公务员，扣掉五险一金以后一般，3000出头，公积金300~500，平常有些高温补贴、出差补贴什么的，都不多，再加强年底的一些奖，一年到头到手也就6万出头。
2、县区单位公务员，就我接触的朋友自己袒露，一般到手都在7~8万之间，因为我们也不是查户口，也没去问具体的工资构成，待遇中上等，到手基本上上面这个数，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的单位，县区公务员到手在10万左右。
3、市直单位公务员，这个级别普遍在10万+，到手基本上在10万出头，和县区单位一样，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的市直单位，到手在12万~13万左右。
省直单位待遇不明，本人圈子里少有这类单位朋友。
就@伪作家武毛 了解到的情况，大致就这些。
至于待遇到底怎么样，题主自己评判，如果你出身富贵家庭，肯定看不上这些小钱；如果你父母本身就是公职人员和教师，他们会更了解，就是他们拿了几十年的待遇水平；如果你出生农村，不考公务员就要外出务工，这个待遇应该还算是可以的。
总体而言，不好不坏，比上不足比下有余，在江西这种发展程度的省份，待遇水平在当地算是中等吧！
我就是江西省的一名县直单位公务员，80后，参加工作超过15年，目前是县直单位正职。
因为现在正在调整绩效和工资，只能说一下我大致的情况：
（一）2021年12月的情况
1.打卡工资约4900元，这其中包括了车补和特殊岗位[_a***_]，并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。
2.住房公积金，双边约1300元。
（二）2022年1月的情况
1.因为调整绩效和工资，财政在时间上来不及处理，2022年1月工资仍按2021年12月的发放，但明确了后面的2项内容。
2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年，其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放，并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金；另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项，年度考核后发放，并计入个税、住房公积金缴纳基数。
年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。
3.每月增加工资约300元。
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