公务员制度考试,公务员制度考试重点

1. 1998年逢进必考的制度是哪个文件？
2. 简述我国公务员考试制度存在的问题？
3. 公务员考试制度什么时候开始实施的？
4. 第一届公务员考试时间、条件？

1998年逢进必考的制度是哪个文件？

行政事业单位人员编制逢进必考的规定，是在2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》中提出的。但相关规定在2014年7月就写入法律。

逢进必考是指我国行政事业单位的用人制度，无论是新进人员，还是晋升人员都是需要参加考试并通过。通过考试进入行政事业单位，只算人才选拔工作的第一步，只有把人才安排到最能发挥才能的岗位去，才完成了唯才是举的全过程。

在如今体制内招录“逢进必考”的大趋势下，无论是公务员招考还是事业单位招聘，都应严守“公开、平等、竞争、择优”的原则。

简述我国公务员考试制度存在的问题？

目前我国国家公务员制度建设中存在的主要问题或制约因素有以下几方面：

（一）传统的封建主义政治文化的影响。

（二）组织人事制度整体改革滞后。

（三）配套改革步伐迟缓。

（四）公务员制度发育不成熟，主要表现为：

（1）公务员范围的界定不够准确。

（2）工资制度存在的问题。

（3）职务分类存在的问题。

（4）回避制度存在的问题。

（5）考核制度存在问题。

公务员考试制度什么时候开始实施的？

1993年开始实施的。

       1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。

          原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，***取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。

第一届公务员考试时间、条件？

1994年8月19日，中央国家机关首次招考公务员。这是我国第一届公务员考试。

公务员考试报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，***用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。　　　　从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。　　省以下国家公务员考试时间尚未固定，欲报考者应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时机。　　公务员考试制度是我国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。是我国改革开放以来对政治体制改革的一项重大举措，从而从根本上废除了干部职务终身制，解决了官员能上不能下的问题，提高了***等职能部门的工作效率、机关作风和服务意识。现行的国家公务员制度明确规定了必须通过严格、公正的考试程序，方能进入公务员队伍的政策，从而结束了公务员选拔的非制度性、非程序性和随意性。这无疑是国家人事制度改革的一个巨大进步

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/7740.html