公务员待遇改革,公务员待遇改革方案
huangp1489时间2024-03-20 14:45:47分类公务员待遇浏览36
2020公务员是否涨工资？
2020年是个特殊的年份，国家需要***内需，提升整体经济水平，公务员作为一个特殊的群体，涨工资的可能性很大。
1.公务员每两年都进行一次涨工资，今年肯定会进一步增加。
按照惯例，公务员每两年都会涨一次工资，今年在受疫情影响的前提下肯定还会保持增长，这样才不至于使人产生恐慌感。
而且，给公务员涨工资还有一个好处就是，能够***内需，也就是说，让他们的工资增长起来，他们才会去消费，通过消费来带动经济的增长，进而带动各行各业的收入水平。
公务员的工资在当地一般是处于中等偏上的水平，不是太低也不是太高，也就是能够实现小康的这么一个水平，所以，在一个地区范围内，公务员的优越感还是比较高的，他们能够有规律的作息，而且还有时间、有钱去享受生活，这也是人们争相考取公务员的一个最主要目的。
但是，如果你有其他更远大的理想，仅仅靠公务员的工资是无法实现的，那么怎么样进一步增加公务员的工资呢？
3.公务员怎么增加收入？
一方面是通过提拔成为领导，来实现职务的提升和级别的提升，这样你的工资和各方面的工资就会增长起来，各方面***的掌控权也会提升起来，到时候你各方面的收入也会提高很多。
另一方面是发展一份副业，前提是不违反各项规定。比如，你有写作的特长，那么你就可以去做自媒体，你家里有其他的产业，那么你也可以利用业余时间发展其他的产业，这对于你的总体收入来说，就会有一个促进。
2020年，公务员的工资是一定会上涨的。
根据人力***和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》规定：公务员的工资原则上，每年或每两年调整一次。
自方案从2014年实施以来，分别于2014年、2016年和2018年对公务员的工资做上涨调整，且每一次都是在下半年实施具体的调整动作。
有眼尖的小伙伴可能已经发现问题——每年或每两年调整一次，并不是说一定会向上调整。
话虽如此，但我们要认识到两点：
一是随着国家经济的发展，经济适度通胀的发生，国民收入一定是越来越多的；
二是如果公务员的工资下调，这会给予全国乃至全世界发出一个信号——中国的经济不行了！你说会有人给全世界传递这样一个信息吗？
所以，虽然方案里没有说是明确的向上调整，但具体实施的时候一定是向上调整，而不是降低的，且增长也是有法可依的。
第一，方案规定每年或者两年调整一次，公务员工资上一次调整是在2018年，也就是两年前，那么今年就已经到了两年时间这个调整工资的时间窗口，所以不出意外，是一定会做出调整的。
上次一调整是2018年的7月，此次因为疫情的影响，可能会相应往后延迟几个月，个人预计大约在10-11月会完成公务员工资上涨的工作。
公务员工资待遇定期增长机制已经建立，理论上逢双年份，机关事业单位会有一次调资，一般来说增涨幅度不会太大，但蚊子再小也是肉，涨薪终归是好事情。
自去年6月1日起，全面实行公务员职务与职级并行制度后，按照进度本来是去年底前就要完成公务员职级套转和两次职级晋升工作。从目前情况来看，职级套转已全面完成，职级晋升各地各单位进度不一，有的两次职级晋升已顺利完成，有的却是首次职级晋升都尚未开展。但不管如何，所有公务员单位2020年完成首次职级晋升应该是没问题的。
去年底，中央业务主管部门已印发职级公务员新的基本工资标准，相比之前，职级公务员的基本工资都有一定幅度增长，当然增加幅度不算大，多的不过500多元，少的才200元左右，但对增资部分，多数地方都还未兑现，而起算时间却是从去年6月开始，因此2020年公务员加工资是必然的事。
不过，这些都是账面上的，能不能在今年内全部兑现落到实处尚未可知。受***肺炎疫情的影响和冲击，今年国内外经济形势不景气已是事实，如果接下来经济不能得到迅速恢复和反弹性增长，全年***财税收入下降是大概率***。
据我掌握的情况，沿海经济发达地区，都有***借钱发工资的情况，有的区县甚至连2017年公务员的绩效考核奖都还未发放，内陆欠发达地区就更可想而知了。地方***财政捉襟见肘，能保证公务员工资按时足额发放都非易事，加工资的事还真有点悬。
当然，上级对公务员涨薪之事有政策规定，地方***终究还是会兑现的，只是时间上会滞后些而已，绝对不会克扣掉的，这点大可放心。特殊时期，需要国人共度时艰，公务员更得做好表率，就算未能如期增资，也莫有怨言，迟早还是会补回来的。
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