滨州公务员待遇,滨州公务员待遇咋样
huangp1489时间2024-03-21 03:45:04分类公务员待遇浏览27
在山东济宁市，普通公务员月收入能过7000吗？
看地方和具体的岗位。乡镇会低一些，虽然有补贴，但是不会太高。一般工资到手4000多一点，加上各类补贴和精神文明(换称呼的)平均一月到手6000。这是抛开公积金的，公积金上岗600多一月，基本三年过1000，加上公积金的话，一月7000+。如果是好点的单位的话，收入比这个要好。财政宽松的县区，比如邹城，兖州等，也会比较高。
可以负责任的告诉你，远不到7000！
因为各种公务员职务、工作年限等有区别，工资是一人一档，但总体来说现阶段（2021年），公务员工资大致按以下标准:
新入职（小白，本科是门槛，多数是双一流和研究生）:3200+
副科级:4500+
正科级:5300+
副县级:6500左右
副厅级:8000+（全市就那几个人）
可以的，不过要全部算上才行。工资加绩效4600—4900+车补500+精神文明奖（这个奖分市级、省级、国家级，最少的1.5万吧）+第13个月工资（算6000）。都加起来大概是85800左右，85800÷12=7150。还有些其他的但都不多了。
俺暗的收入基本没有了，乡镇基层单位比市区工资高，有基层补助，加完基层补助跟车补一般公务员要到正科级才能月收入七千。年终一般有十三月工资，精神文明奖看单位得没得，省级两万，市级一万多，区级大几千，这就是在济宁公务员的收入，事业编要少一些一般四千多不到五千
没问题，能达到。
济宁市是一个人口大市，经济发展在全省属中间水平，凭借众多的人口，经济总量并不算低，在全国七十个三线城市中排名三十位，全国百强市排名48位。但是人均水平并不高，老百姓也不算富裕，有些指标达不到全国的平均水平。
2020年，济宁市城乡居民可支配收入为29261元，低于全国的32189元，其中城镇居民38368元，低于全国平均水平43834元。平均消费支出为17415元，低于全国平均21210元。
济宁市的普通公务员无论市直还是县直甚至乡镇，工资都是按国家标准发放，由于地方财政状况不同，到手的工资差距不小。
一般的县级公务员，本科毕业转正后工资接近4000元。超过7000也不困难，需要时间的磨炼。至少二十年以上的二级主任科员，工资才能超过7000元，这是税前工资，扣除各项税费后，实发工资6000多元。
人民银行的编制是什么？
人民银行实际上是国家的行政机关，他的主要职责是管理银行和掌握我国的货币政策，具体是依照***院确定的三定方案来制定的。
2018年的最新方案并没有找到，目前网上流传的是2008年方案，与2018年没有多大变化。
中国人民银行的主要职责和内设机构分工按《***院办公厅关于印发中国人民银行主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔2008〕83号）规定设置。
目前拥有办公厅、货币政策司等25个内设机构，另外还有上海总部，直属机构，分支机构等好多组成。
中国人民银行共有行政编制734名（2008年），司局级以上领导职数90多名。因此，工作也是很累的。
人民银行下设16个直属机构、36个分支机构，工作人员任职机构不同则编制不同，并不能一概而论；最重要的是人民银行还有一种独有的、特殊的编制，即“形员编制”。
人民银行，简称央行，是***院组成部门，即与发改委、农业部、交通部、财政部、水利部等其他25个部委行政级别相当，行使货币政策的行政职能，不受地方***、团体、个人的干涉。
在总行工作的职工使用的是行政编制，即属于公务员。这个编制是在央行总行才有的，每年通过国家公务员考试招录职工。
总行下设9大“分行”，比如南京分行、济南分行、广州分行等；还有25个“中心支行”，比如[_a***_]中心支行、南京中心支行等；除此之外还有两个“营业管理部”，即北京营业管理部和重庆营业管理部。
除了上述“分行”、“中心支行”、“营业管理部”外，还有地市中心支行和县支行，这些分支机构都是“机关非法人”，是总行的派出机构，其职员编制既不是公务员也不是事业编，而是央行独有的“行员编制”。
“行员编制”编制比较特殊，虽不属于公务员、事业编，但晋升也***用行政级别，比如从下到上是科员、副科、正科、副处等。因为不属于行政编制，因此也就无法调任到行政部门任职。
“行员编制”的待遇基本与当地事业编制的待遇相当，而且往往高于当地事业编制。
除了36个“分支机构”外，央行还下辖16个“直属机构”，在这16个“直属机构”中，有一些属于事业单位，比如金融时报社、金融出版社、人民银行党校、郑州培训学院、钱币博物馆等。
这些事业单位的职工编制自然是“事业编”，各项待遇和人员管理参照事业编。
16个“直属机构”中，除了一部分事业单位外，还有一些是“企业”，比如中国印钞造币总公司、中国金币总公司等。
中国人民银行是***院下属的正部级行政事业单位，中国人民银行是全国各类金融行业管理监督机构。他们负责全国各地各类银行网点开设布点审核，资金划拨配置业务数据分析，各地金融行情动向调控，重要凭证票据(公章）监管，大额资(现）金流动监管审核。在全国各地的中国人民银行及其分支机构分别负责管理所辖区域的各类银行网点的流通货币资金调拨，废旧***变钞回收，外汇外钞申购兑换，存***利率管控，(黄金白银）贵重金属调配管理，个人征信管理，对公业务监管及各银行营业网点工作日常的监管，中国人民银行及其分支机构不具体办理存款储蓄***业务。中国人民银行是财政部下属全国性的金融调控管理机构，也是掌控全国各地现金生产发行废旧现钞回收的专业管理机构。国内各种金融政策规章制度制定管理实施监督单位，也承担国家各类债券发行兑付工作。同时也会同中国银行保险监督管理委员会共同监督管理维护国内金融行业的健康稳定持续发展！中国人民银行是***院比较重要的组成部门维护全国金融秩序的事业单位，受***院直接领导，财政部的监管和业务指导。
你好，中国人民银行（央行）是非常特殊的一个系统，总行和下级单位的机构类型完全不同，工作人员的编制类型也不同。
央行总行是***院的组成部门，属于国家部委，是行政机关，其中的正式在编工作人员属于公务员，使用行政编制，通过国考进行招考录用（注：公务员考试用“招考”，而非“招聘”）。
央行在全国各地有众多的分支机构，按层级可分为上海总部、大区分行（如南京分行）、营业管理部（如北京营管部）、省会（副省级）城市中心支行（如杭州中心支行）、地市中心支行、县支行。
这些分支机构的性质比较特殊，不是行政机关，而是机关非法人，是上级单位的派出机构。
分支机构的正式在编工作人员不是公务员，不使用行政编制，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行招考录用！
值得注意的是，这些工作人员也不是事业编制，而是叫做行员编制。行员和公务员一样有副科、正科、副处、正处等职务层级，并且在提拔到一定层级的岗位后，可以办理相关手续成为公务员。
简单来说，行员编制是一种非常特殊的存在，介于行政编制和事业编制之间，更接近于参公事业编制。这从招录时使用的名词也可以看出，是和公务员考试相同的“招考录用”，而不是事业单位考试用的“招聘录用”。
不过，行员终究不是公务员或参公管理人员，不实行公务员的职务职级并行制度，是一个有点畸形的存在。
央行系统除了分支机构之外，也有众多的事业单位，例如央行总行下属有清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心等事业单位。
其中的正式在编工作人员自然使用事业编制，和央行分支机构工作人员同时招录，只不过使用的词语是公开招聘录用，而不是招考录用。
至于人民银行各个岗位属于什么编制？其实有一个最简单的办法，就是看他们员工的招聘方式。
根据不同部门招录的方式，其实我们可以判断出他们到底属于什么性质的，从央行各部门的实际情况来看，它主要分为四类，一类是公务员，二类是事业编，三类是行员编制，再一个是普通企业。
如果属于公务员岗位，肯定会通过公务员考试招录的，比如央行总部所有的员工都属于公务员，所以每年在国考的时候，人民银行都会有相应的岗位。
比如在2021年国考当中，中国人民银行总共招录了7个岗位，对应的部门是业务司局1到业务司局7，职位是综合业务处一级主任科员及以下。
除了这7个岗位之外，我们并没有看到央行其他下属部门有相应的公务员招录岗位。
由此可见，央行总部是公务员编制，因为央行是***院一个重要的构成部门，是一个行政单位，主要负责我国银行业的管理以及货币发行、货币政策的制定等等，它完全就是一个国家机关，跟商业银行有很大的区别，所以央行总部所有的员工都属于公务员。
这些属于公务员的部门包括办公厅、条法司、货币政策司、金融市场司，调查统计司，支付结算司，宏光深圳管理局，金融稳定局，会计财务局，科技司，货币金融局，国库局，国际司，内审司，人事司，研究局，征信管理局，反洗钱局，金融消费权益保护局，党委宣传部，机关党委，离退休干部局，参事室，工会，团委等等。
除了央行总部是公务员，必须通过公务员考试招录之外，央行下属的其他部门都没有通过公务员招聘员工，而是自行通过其他方式招录。
央行有很多派出机构，比如在很多省都有分行。
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