聊城公务员待遇,聊城公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-03-21 11:18:05分类公务员待遇浏览44
山东聊城市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
聊城市公务员平均月工资5000—6000元，工龄长、级别高的能达到或者超过8000元，正高级职称的接近10000元。
聊城市经济实力一直是山东省的后三名，由于基础差、财政税收较低，公务员工资也受比较低。
2020年全市人均可支配收入为22488元，其中城镇居民25350元，低于全国和全省平均水平。非私营单位从业人员年均工资74491元，相当于全国平均工资（***379元）的70%，全省平均工资（87749元）82%。
市直单位和县级单位的工资收入有很大差距。如果在普通县城，十多年的公务员，每月工资5000元左右，加上年终的文明单位奖和加发的第十三个月工资、取暖费等，每年约1万元，每年总收入约72000元。如果是市级单位或者主城区的公务员，每月工资多1000元以上，出差补贴也多，每年接近9万元。
请问山东公务员薪资水平怎么样？
山东省是一个经济大省，2019年的GDP在全国排名第三，但是山东省的工资收入却明显没有这个水平！
根据国家统计局的数据，2018年城镇单位就业人员年平均工资，山东省是73593元，排名全国第21位，差不多是排名第一的北京市的一半。
而平均工资水平的数据，是可以比较直接地体现出当地公职人员的收入水平。
当然，同个省份各个地市因为经济发展情况不同，所以收入自然也不一样。
正常普通科员一个月到手工资4000多元，如果年底有精神文明奖和绩效考核奖，那么能再多个三四万。
但是对于一些基层单位来说，如果当地财政较差，发不了文明奖和考核奖，那么收入就真的很低了！
东营事业单位工作2019.8.27上班，工资3648.65。
枣庄某区公务员本科无工龄，18年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2020年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。
滨州市直事业编本科试用期的时候只有2950多点，硕士试用期不到3300。
青岛和济南都是副省级市，交通教育医疗各方面都不错，如果能够在这两个地方上岸还是不错的选择。青岛和济南相比，青岛要略高于济南，科员的话全部加起来，都能够在10万左右的收入。
山东的工资一般包含基本工资，规范津补贴、车改补贴、住房补贴，物业补贴等项目。对于一个刚毕业的学生来说，转正定级为科员，这两个地方到手的工资基本都在5000-6000元左右。公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。全年到手收入应该在11-12万左右。
整体来看待遇还是可以的，在这两个城市属于中等偏上的水平。但是这两个城市的房价都是比较高的，目前青岛市区一般都要3万+，济南也是需要2万+。如果仅依靠工资来买买房的话，压力还是比较大的。
不过两个城市都是不错的城市，给你加油，希望你能成功上岸。
我来说说济南区级基层公务员 [_a***_]为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休***补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年***暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。
山东公务员工资水平相比起江浙沪来说肯定低一点，但也会维持在一个比较不错的水平，像我所在的潍坊市代管的县城里，一般科员工资在4500以上，当然工资与很多因素相关，当地的财政收入是一个大背景，财政收入高的县同级别的能相差较大，再就是与你个人的级别，工龄等有关系，公务员工资虽然在当地虽然不是最高的，但好处是收入稳定，不受社会环境的影响。在济南青岛等地，公务员工资能在7000左右吧，但不同地区有差别，这两个地方公积金比其他地市高很多，房价在那呢，在济南青岛，公务员工资水平保证基本的生活需要住房***绰绰有余，但想要进一步提高生活质量有难度。
省直与县乡公务员比可能会悬殊的不是一点半点的，可能相差两倍，可能县乡公务员是省直的零头。这是极不合理的，省直公务员，薪资高，待遇好，升职快，坐在办公室，工作轻松。基层公务员什么都要干，今天这家来检查，明天那家来督促，上边千根线，下边一点连。什么脱贫扶贫，什么卫生城创建 ，所有单位，所有人员都要上。也许省里领导看都没看到你的成绩，坐车走一趟就完事了，下边可是要几个月的辛苦。
在山东聊城月薪六千是什么水平？
要说明几个问题
1.月薪六千是税后实发工资么？
2.是否扣除五险一金，五险一金的比例是多少？（这个差异很大，很多单位五险一金一年能扣几万块）
3.工作强度怎么样？工资6000，要是一天得干15的小时，那真是不咋滴。
4.其他的就是是否有季度奖年奖之类的等等等；
总之，同样是到手6000大洋，差异很大的，事业单位公务员央企国企等，到手6000就很不错了，实际每年的到手得十几万；小公司到手6000，没啥保障的话就一般情况，拼命弄个快递和外卖也能搞到。
聊城最近几年上热搜最多的是房价，房价背后就是劳苦大众的收入问题。月薪6000的工资在聊城来说很多人还是达不到的，但是也要看从事的具体工作。
1.岗位决定收入、价值决定工资。办公室职员、销售内勤岗位，3000--4000元左右；车间普工，劳动强度不是很大，也就是4000左右；聊城钢管行业因工作环境差，相对来说工资会高一些，比如切管工、轧机工，工资水平都是在5000+；
2.销售岗位：国内销售基本工资基本在2500—3500不等；外贸销售工作的基本工资在3000—4000元；销售工作的收入差别很大，6000元的收入也就是中等收入，没有房贷的情况下，生活压力应该不是很大；
3.教师、公务员、医生、银行、电信，这些岗位的工资收入应该都可以达到这个水平，即便是到手工资也达不到，在均衡奖金、***、住房公积金、作息时间，收入水平肯定在6000+。这样的工作，相对来说社会地位会高，要工作有工作、要生活有生活，不香吗？
关于工作还有一个话题，那就是社保问题。聊城现在越来越多的企业会给员工买社保的，一般是在半年或者1年之后居多。现在小孩子上学，如果户口不在聊城的话，有公司交得满一年以上社保也可以让孩子上公立的学校。
写到最后，现在想想为什么那么多人考研、考公务员。很多城市的家长也会引导自己的孩子考老师、考公务员、进国企，相对来说进入这样的企业、工作岗位稳定、职工***逐年递增。到了社会上，是很现实的，需要你有一定的工作能力、经验，拿来主义很香，为什么要重新培养呢？员工个人的成长全靠自己，什么企业文化、员工活动那些都是大厂、国企才有的。民企只有活着、更好地活着、为了发展、努力奋斗，当然碰到好企业，自己足够努力的话，你的报酬也是让你满意的那种。
县城的公务员一年总收入大概多少？
公务员其实不分县城还是乡镇的，只分是哪个县的。
基础工资全国统一，区别就在于各种补贴了，如车补，通话补助，物业补助等，经济发达的县，补助能发齐，所以工资就高，车补大概450，物业补助是300，通话补助是200的，经济不好的县，啥补助也没有，所以到手工资很少。
比如工作十年科员的河北公务员工资。
到手工资4700，公积金900，医疗保险400，精神文明奖和13月工资估计今年没有了，所以最多也就7万左右。
特别要说明的一点就是，没有啥灰色收入，除了国家规定的正常补助外，已经没有其他任何收入，有人说谁谁有灰色收入的，第一你看见了吗，还是只是听说的？毕竟只有领导才可能会有，全县能有几个领导的，大部分都是有家有业的小公务员的，所以考取公务员的时候，可以参考，活着没问题，永远发不了财。
▲ 以山西地区来说吧:
首先说说省城太原
说起公务员:一个最优越的待遇“油补”，或者车补首当其冲。
- 以太原为例一般人员除了一般3000出头些死工资外，那就是油补620元/月，科级及科级以下一个档一样，
- 除此之外，太原还有精神文明奖，这个依照不同单位有多有少，一般都是一年一万多，当然也有更多的，也有少的，您可以计算器加一加，当然这是到手的钱。
- 公积金一般按基数扣10％，单位补12％，差不多一个月1000左右吧，其他发13月工资2-3000，取暖补助3-5000补等
- 计算机用起来，自己加一下吧
那么县城公务员
相比省城来说，待遇其他都一样几乎，差别就差别在一项精神文明奖没有，不过您要是县城的乡镇公务员，乡镇还有一些补助，不过也不太多，大概也就2-300吧。
看完小编陈述后，您一定茅塞顿开了吧，当然考上还是比较安稳的，够家里吃喝用，至于想买房，平时家里添置大件，旅游这些都会成为奢侈，如果成家，这样的收入将将够全家温饱，给老婆买一套好点礼物都是梦，所以一般公务员事业都会空余时间搞一些副业。
以我老家，山东某县级市举例说明，家人好几个都在体制内工作，都是真实数据，绝无虚***：
17年以选调生的身份考入本县级市，研究生学历，但未给副主任科员职务，只有基本工资享受副科待遇，比普通本科高一百左右工资。
每月工资打卡5700元（已包含车补），公积金双边2100元，年底十三薪＋干休***补贴＋考核奖合计30000左右。合计收入在十二三万左右。
部分单位有精神文明奖，需要参加评选并胜出，省级精神文明单位8000元，国家级精神文明单位12000元。
家里亲戚，现年五十岁出头，担任副镇长一职，级别虽然不高，但因为工龄长致使基本工资不算低。
每个月的打卡工资是7100左右，公积金双边加起来3200元，年底十三薪＋干休***补贴＋绩效奖合计40000左右（主要是干休***补贴高，工龄二十年以上年***是十五天）。
除此之外，因为职责分工中负责安全生产，年底会额外有8000元的安全生产奖，前提是没出任何事故；镇党委班子成员年底有一个目标奖6000左右。
一年合计收入十六七万左右。
精神文明奖同上，但听我这亲戚的说法，他们镇从来就没评上过精神文明单位。
毕竟中国太大了，各个地区之间的发展也很不平衡，整体来说公务员待遇上是：东部比西部高，南方比北方高。
县城和乡镇公务员基本是一样的，可能乡里多一个农村工作补贴每工龄一年加10元。
我是乡镇34年工龄公务员，副科级工资，农村工作补贴280元，车补420元（本来上面规定650元因县里没钱只发上面拨的420元），加上津贴和基本工资扣除五险一金每月全部到卡3980元，
3980*12=47760，加上第十三个月工资3520，全年共计51280元。就这么多，没有别的任何补贴，可实地调查。
有的地方发十三个月，十四个月的，我们这只有一个十三个月的，有的地方还有文明奖我们这也没有，
这是34年工龄的，如果工龄短，那就少得多了
县城里面的公务员一年总收入达到多少，这个问的太大了，因为中国有1600多个县，还有374个县级市，不同的县公务员的收入水平差距是比较大的。
比如我有一些高中同学他们毕业之后在我们那个县工作，一个月到手的工资也就3000多块钱，如果把社保公积金以及其他补贴计算在内，估计也就5000块钱左右。
除了每个月的基本工资之外，他们到了年底还会有一些***待遇和年终奖，加起来一年所有的收入到手的也就5万块钱左右。
由此可见目前很多地方的公务员工资水平其实总体并不是很高，稍微比当地的平均工资水平高出一点而已，特别是对那些经济欠发达地区来说，公务员的工资水平相对来说是比较低的。
但是对于那些经济比较发达的省份来说，一些县或者县级市的公务员工资水平是比较高的，比如江苏经济水平比较发达，下面有很多经济非常发达的县级市，这些县级市经济发达，财政收入比较高，所以公务员的工资水平各方面也是相对比较高的。
类似昆山、常熟这些县级市普通的公务员，一个月工资达到上万块钱也并不是什么稀奇的事情，更关键的是这些公务员的公积金社保缴费基数一般都比较高，比如昆山有很多公务员个人以及单位公积金缴费加在一起，一个月能达到四五千块钱甚至更高，这些都是潜在的收入，如果把这些收入加起来，那么一个普通的公务员，一个月所有收入达到1.5万元以上也并不是什么难事。
当然不论是在哪个城市或者哪个县城，公务员之间的工资水平差距也是比较大的，不同的部门，不同的职级之间工资差距是比较大的。
比如目前很多城市公务员人均工资达到1万以上，但这里面肯定有人比1万还高，还有有很多人可能低于1万块钱。
所以到底县城的公务员工资水平在多少，谁也没法给你一个准确的答案，但从全国范围来看，全国县城公务员的平均工资应该在4000块钱到5000块钱之间。
至于很多网友所提到的那些灰色收入，实际上目前公务员的灰色收入很少，特别是对基层公务员来说，他们实际没有什么权利，所以根本就没有什么所谓的灰色收入来源，真正的灰色社会人都是属于极个别人的。
公务员报考监狱岗位工资、待遇如何？
一般2500-5000，而且监狱都有加工系统，年终奖金几万。
现在不管在哪的公务员，就属监狱系统公务员的待遇是最高的，公安局现在的待遇现在都不太行了，很是一般。
休息日是有的，而且一般一个星期是可以休4天以上，平时进监，三班倒，偶尔当晚班。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
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