公务员的待遇,公务员的待遇有哪些

1. 公务员待遇级别划分？
2. 91年公务员工资多少？
3. 公务员十五级十档工资是多少？
4. 公务员综合管理岗位待遇？

公务员待遇级别划分？

我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。

公务员的工资由四个档构成，

1、一档基本工资

2、二档工龄工资

3、三档奖励工资

4、四档补助工资

　　一、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

　　二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

　　三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。

　　四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

91年公务员工资多少？

1991年普通的公务员工资大约是100元左右。根据工龄。职务。职称。

县处级干部一般150元左右。科级干部一般都是120元左右。科员工龄长的大约是120元。工龄短期的大约是80到100左右。

1991年公务员工资因地区、职位、级别等因素而有所不同，比如在北京、上海等大城市工资普遍比较高，而在农村地区则普遍偏低。

一般来说，1991年公务员工资较为稳定且相对较低。当时公务员的工资主要由基本工资、津贴和补贴组成。但实际工资待遇还需要考虑到其他一些因素，例如职业保障、退休制度等。总体而言，与今天相比，1991年的公务员工资显然相对较低。

公务员十五级十档工资是多少？

根据中国公务员职务等级工资表，公务员十五级十档工资范围为每月基本工资为4500元至15000元不等，具体工资还包括绩效工资、津贴和补贴等。需要注意的是，具体工资还会受到地区差异、工龄、职务等级等因素的影响。因此，具体的工资金额需要根据具体情况来确定。

公务员综合管理岗位待遇？

可以明确回答：公务员综合管理岗位待遇和其他岗位同级别的公务员待遇是一样的，公务员工资一般包括职务工资、级别工资、生活补贴、职业年金、绩效工资和住房补贴、医疗补贴等。

待遇相对较好。
因为公务员综合管理岗位属于较为重要的管理岗位，需要具备较高的专业素质和能力，对于公务员的经济待遇会有一定的保障。
同时，公务员综合管理岗位享有国家规定的各种优惠政策，例如退休金等。
除此之外，公务员工作性质稳定，工作环境好，职业发展前景良好，这些也是吸引人的因素。
需要特别提醒的是，公务员综合管理岗位竞争激烈，需要经过严格的选拔和考核。
在考试和面试过程中，需要有较强的综合素质和能力，才能获得这个岗位的机会。

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