公务员招录单位体检,公务员招录单位体检标准
huangp1489时间2024-03-22 13:31:24分类公务员体检浏览36
体检要求是招录单位定的吗？
体检要求一般都是按用人单位及设置岗位需要而确定的体检标准，因此可以认为体检要求是按照招录单位岗位用人标准设定的。不同的工作岗位有不同的体检要求，筒单举个例子，好比有的工作岗位要视力达到1.5以上，但是其它岗位只要1.0就行了，根据不同岗位设定不同的体检要求很正常。
省考到哪个环节才能证明被录用了？该注意些什么？
公务员招考流程：公告发布—报名（线上审核-缴费-准考证打印）—笔试—公布笔试成绩—资格审核、体测（公检法岗位考生）—面试—公布面试成绩—体检、政审—发布录用公示—入职
以上是公务员招考的流程，要等录用公示发布且公示期满后，才是真正被录用，一般从公告发布到录用大概6个月左右时间。
录用文件出来了才算被录用了。
因为前面的每一个阶段都能放弃或者被淘汰。笔试面试不用说，这时候还在和一大堆人竞争，稍不注意就被人挤下去了。肯定没有人会大意。
基本稳了的阶段就是面试后了，但是也不能放飞自我。体检时被刷下去的人也不是没有的。建议体检前要生活方式一定要规律、健康，不然因为心脏或是肝上指标不合格被刷就尴尬了。这不是不可能的，我就遇到过有人因为面试通过，出去庆祝酒喝多了最后体检没过的。
体检完了以后就是政审了，其实体检过了基本就稳了。政审这一关你能过就能过，过不了的怎么准备也没用。
政审和初任培训时个人都还能放弃，只需要写一个放弃申明就行了。不过尽量别这样，这会被组织部的人记住。因为这两个阶段已经不能递补了。
所以总的来说，只要自己不放弃体检完了之后就稳了。如果自己有更好的选择，在初任培训结束之前（培训完就会出录用文件）都可以放弃。我就遇到过一个初任培训期间放弃的人（他在成都的考试也上岸了，刚好出结果）。
省考至少要拿到上班通知书才能证明被录取，严格意义上试用期过后，办正式入职手续，那么，你才能算公务员，因为试用期不合格，也不会被录取的，当然这种情况少之又少，几乎没有！
公务员考试进入体检环节，因为大多岗位是1：1体检，所以体检没问题一般就会被录用了。但是后续还有政审考察、公示环节，如果任一环节有问题，都会影响录用。所以无论哪个环节都要认真对待，注意低调谦虚。
准确地说，是接到录用通知，让你某某日前到单位报到的时候，才算是正式被录用。
但从公务员考试的流程上来说，面试结束，宣布综合成绩排名以后，成绩在录用范围内，基本算是板上钉钉了。
公务员考试大概是这些流程：报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、报到上班。
是否录用最大的依据是笔试和面试的成绩排名，资格复审、体检、考察就是看看你是否有什么不符合报考的条件的地方，只要自己没问题的话一般会通过。
所以说，在报考之前，就要认真地对照报考的要求看自己是否符合条件，一般会有学历、专业、户籍、性别、是否党员、工作经验等等要求。
对这些要求千万不要掉以轻心，不要有侥幸心理，条件不符合一点想着只要成绩好，就能混过，这是绝对不可能发生的事。
专业名称都需要一字不差的全部符合，只要有一字不符，资格复审都不会过，更别说别的条件了。
所以要自身条件符合报考条件以后才报考，省得笔试通过了，在资格复审或者是体检、考察环节被刷掉，哭都不出眼泪。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/8131.html
