公务员待遇调整,公务员待遇调整最新消息

1. 退休了的公务员和教师工资每月涨了2000多元，这是真的吗？
2. 为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

退休了的公务员和教师工资每月涨了2000多元，这是真的吗？

没有的事，我就是公务员。我是辽宁的，去年按照百分之四点五养老金调整方案，我上调了152元。今年肯定比这个数还少。因为公务员和老师退休后都纳入社保统一开养老金，涨幅标准和所以退休人员都是一样的。

***的。一次性上涨2000多元，这是不可能的。

根据提问网友的描述，她的老公是退休中学教师，这次退休金涨了2000多元，而且几个月前已经补发到位，镇***退休的一位书记也涨了2300多元。

其实，这并非是养老金的上涨。因为2022年的养老金上调还没有落实到位，5月26日，人社部和财政部才发布了2022年养老金调整通知，企业和机关事业单位退休人员同步上涨。根据国家明确的要求，今年的养老金上调是在七月底前补发到位。而到现在还没有一个省份出台养老金调整方案。

退休教师属于事业单位退休人员，你说你老公几个月前就已经上涨了养老金，这显然是不可能的。因为几个月前养老金调整通知还没有出台呢。

那么这多出来的2000多元是怎么回事呢？有两种可能。

第一，从2021年10月1日开始，机关事业单位基本工资迎来一次调整。所以这2000多元可能是补发的上调的基本工资。

如果你的老公是2022年才退休的话，就是要补发，从2021年10月1日开始，这几个月来上调的基本工资，这几个月上涨的金额加在一起，是有可能达到2000多元的。但这并非是养老金的上涨。

第二，退休中人的养老金的补发。

第二种可能是这是机关事业单位退休中人的养老金的兑现和补发。

按照退休中人的养老金政策，2022年是这十年过渡期的第八年，按照政策会补发新办法比老办法高出养老金的80%，所以如果你所在地兑现了退休中人的养老金，那机关事业单位的退休中人的养老金就会迎来补差，补发的是从退休之月到现在少发的养老金。

不是真的，退休后每月能涨2000多？我老妈就是老师退休的，我知道，是几个月涨的，一次性发放的，平均每月大概是涨了几十块钱 上次我老妈的养老金卡里有一个月多出了1900多，她兴高***烈的告诉我们说这个月多了近2000块钱，她说是不是涨工资了？我们说，涨了工资是肯定的，但也肯定不是每个月涨了这么多，应该是好几个月的，一次性补发，正好我大姐是医院退休的，情况也是这样，结果正如我所说，不是每月涨2000多，而是一次性补发的工资 不过，以后的政策就是，退休工资越高的涨幅越低，退休工资越低的涨幅越高，基本上能稍微扯平一点，要想做到完全一样肯定不合理，因为拿高养老金的人在职时所缴纳的高了不少 不管怎样，退休了就要好好保养身体，只有身体好才是真的好，活的越久越能享受国家带来的养老金福利，祝老年朋友们健康长寿，日子越过越红火

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休了以后公务员和教师的退休金每个月增长2000多元，这是真的吗？很显然这是一个***消息，并且没有任何的实际依据。当然我相信题主可能是听错了，把200多元听成了2000多元。因为我更相信作为公务员来讲，还是作为退休的教师来讲他们属于事业编制，每个月增加200块钱的养老金待遇，这是毫无疑问的，毕竟他们的养老金本身是比较高的，基本上都是在四五千块钱以上，所以说增加200块钱还是有很大的可能性。

但是你要说增长2000块钱，这是没有任何实际依据的。***设每年可以增加2000块钱，你刚退休的时候就是5000块钱，那么一年增加2000，也就意味着第1年你就变成了7000，第2年变成了9000。很显然这是不切合实际的，当然作为社保基金来讲，作为这个财政支出来讲，也都是很难去承受的。虽然说我们的机关事业单位退休人员的人口总数是比较少的，但毕竟按照这样的一个高标准来增长，这是很难去想象的，所以说不会成为现实。

再加上从2016年开始，机关事业单位和企业单位二者之间实现了一个并轨调整。也就是说他们二者之间的调整是完全相同的，都是根据你所在地区的三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。那么这样一来的话，通过本地区的调整细则我们不难计算出结果，一般情况下很多人的调整水平可能是不足200元，这是由于他们养老金待遇水平偏低所造成的，当然机关事业单位人员养老金待遇比较高，可能超过200块钱，这是很正常的，但是达到2000块钱几乎是不可能的。

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答：如果公务员和教师的工资每月能涨2000元，那就是天大的笑话，不是笑个人，而是说把国家当成了傻子。可能吗？我们都不傻，国家更不傻，傻的是有这想法的人！别说每月涨2000元是不可能，体制内说好的2年一调到3年才落实。

体制内讲工资是指国家统一规定的，任何人无权随意加减，基本工资并不是别人想象的高，这一块是死的。

真正拉开差距的是地方补贴，而津补贴国家也是有指导线，不是无人管。但有些地方经济好，有点特殊性，可能各种补贴层出不穷。比如深圳，是特区消费高，肯定国家也是给了一点自***。有网友说深圳体制内的人每一月有5500元的房屋维修费，我估计你没有我也没有，也是第一次听说。为什么这么做？一是有钱，二是基本工资上不去就只能想其他的方式提高待遇，否则是留不住人的。

最后说退休的人涨2000元的事，我也只能说我没听说过，国家今年规定的人均增加4％这才是真的。如果是真的涨2000元，那也是个别地方的生活补助，而不是工资。

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

公务员工资差距大的因素是很多的，最重要的差距在于地方财政水平。

全国整体来看，同样级别的公务员所有收入加起来最高和最低差距可能会达到4-5倍之多，就算是同一个城市可能也会有2倍左右的差距，这个绝对不是危言耸听。比如江苏苏州的公务员跟西部宁夏的公务员对比，差距那是相当之大。

那为什么会出现如此大的差距呢？

全国公务员基本工资这块都是一样的，只是所享受的奖金和补贴差距较大。奖金跟补贴受地区因素影响更大。比如一线城市北上广深等地方优秀企业多，比较发达，***财政收入高，那么就会给公务员发比较高的奖金进行鼓励。再者就是一些贫困边远地区，国家为了鼓励人们在当地工作奉献，也会给与很高的地区补贴，比如西藏新疆等地区。

还有一种差距就是因为所处的系统不一致造成的。比如在省会城市，省直单位公务员工资基本参照全省的平均水平，而省会市直单位往往工资更高一些。还有一种就是央属和垂管公务员，他们的工资水平由国家确定，一般来说在发达城市比不上当地水平，在财政比较差的地区要高于当地水平。

以上我对公务员工资差异情况进行了介绍，希望能够解答您的疑惑。如果要考公务员，一定要对岗位和地区有所了解，有针对性的选择。如果想挣得钱多点就选择比较发达的省份，如果为了前途就选择大的机构。

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