上虞公务员待遇,上虞公务员待遇qzzn
huangp1489时间2024-03-23 09:54:05分类公务员待遇浏览36
浙江绍兴上虞好找工作吗？一般薪水多少？
谢邀！其实目前各大城市情况差不多，缺人，缺工人，缺技术工人！你的问题其实有多种情况。首先，想不累，8小时不加班，那恭喜你，工厂工不适合你了！工厂基本要加班，老板会想尽办法来压榨你的剩余价值，累，长期加班，规章制度多，钱不多！就像我朋友的工厂4000左右也请不到二氧化碳焊工。所以工厂工真不适合你！其次，是公司员工，目前公司主流为金融类，没有专业知识和技能，很能立足，而且表面上公司都是8小时内，但有时客户需要，也要花工余时间去解决。像银行卡推广，保险等！公司一般会以底薪+提成的方式，不同公司处理不同，但大体一样，万变不离其中，底薪多以600-1500不等，主要收入靠提成！所以想舒服是赚不了钱的，甚至养活不了自己！毕竟大城市生活指数高！第三，就只能是公务员了。但这行业准入门槛高，竞争大，专业性强！一般人比较难进入！但肯定是三种工种中最好的！收入高！大几千块应该不成问题！保险，医疗等齐全，就看你有没有本事了！第四，为何还有第四？其实剩下也就创业了！也算打工一种，不过是比较特殊！创业自己当老板，一般人会认为赚钱多，舒服，想怎样怎样！所以也有很多人直接选择创业！个中情况就不讨论了，你只要知道创业最赚钱是真的！前提是吃得别人吃不了的苦！总结，若你抱这样的念头，我建议还是别去了！天下没有白吃的午餐，天上也没有免费的饼掉下来！说句笑话，真有免费饼从天上掉下去，也高兴不起来，大家都学过物理呀！这么高掉下来，还不把人给砸死了！各行各业都有自己的困难和苦，想不劳而获是不可能的！为啥各大城市出现用工慌呀？一方面是老板压榨太利害！工人受不了，认为付出与收入不成正比，这是一个原因。另一方面，是打工者或多或少都有你的想法，看到别人赚钱多，听到外出打工者回来吹上天和可劲的花钱，有想法了，不愿踏踏实实干了！其实，就像饮水一样，冷暖各人自知！不要只盯着人家的收获，而不看人家的付出！还是实实际际工作吧，毕竟只要肯吃苦，努力工作，将每行做到极致，没有赚不到钱的！
事业单位待遇怎么样呢？
事业单位如何分类呢？哪种事业单位待遇较高呢？且听我来讲一讲。
事业单位分类改革后分为参公事业单位、公益一类、公益二类事业单位、自收自支类事业单位。
1.参公事业单位。
主要就是各种执法类事业单位，包括执法大队、社保局等。这类实习单位跟公务员待遇一样，可能在晋升方面有点区别，晋升通道较公务员窄点。
2.公益一类事业单位。
这个就是原来的财政全额拨款的事业单位，纯公益性的，没有任何收费项目，比如质检站、图书馆、老干部活动中心等。这类事业单位待遇比参公单位稍差，没有车补，待遇比较稳定。
3.公益二类事业单位。
这个指原来的差额拨款单位，带有一定的收费收益性质，如公共***交易中心、人事考试中心、医院等等。这类事业单位待遇普遍较好，当然也有一部分单位待遇不高。
4.自收自支类事业单位。
这个顾名思义就是财政不拨款，靠单位自给自足，如研究院、设计院、招待所等。这类单位一部分待遇超好，当然大部分效益不好的待遇也比较低，呈现两极分化的局面。这类单位改企的可能性最大。
稳定性来说，参公事业单位>公益一类>公益二类>自收自支类事业单位。
结束语：以上就是各种事业单位的一个待遇分析，希望对大家能够有所帮助。
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事业单位的人员可以分为编内跟编外。编内的待遇，总的来说就是比上不足比下有余，在所有工作中应该能排到中等收入水平。而编外的待遇则要差得多，算上福利待遇可能只有编内的1/3左右。
这里重点讲一下编内的薪资待遇。事业单位编内人员的待遇组成有岗位工资、薪级工资和绩效工资，岗位工资跟薪级工资现在全国的待遇是一样的，主要差别是在绩效工资，这跟各地的财政收入有很大的关系。所以在看事业单位待遇的时候，肯定要重点联系是哪个地区的事业单位，东部跟西部的收入差距还是蛮大的。所以你要比较事业单位的薪资待遇如何，我觉得还是重点比较同一地区，其他工作的薪资待遇如何，而不是比较不同地区的事业单位的薪资待遇，这个区别会比较大。
总的来说是事业单位的薪资待遇还是不错的，尤其是在没什么高薪岗位的小城市，能考上一个事业编也算是衣食无忧吧。当然想要靠事业单位这点工资，买车买房还是比较困难的。
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