90后报考公务员条件要求,90后报考公务员条件要求是什么
huangp1489时间2024-03-23 10:18:09分类公务员报考条件浏览43
公务员法规定，提拔副厅级一定要两年基层工作经历吗？
需要。
一、这个规定在《公务员法》中没有具体的细节条款。其第四十三条规定：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
二、《公务员职务任免与职务升降规定《试行）》 第十九条规定： 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。三、《党政领导干部选拔任用工作条例》 第七条： 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
年过三十，真真正正感觉到了公务员真好，不惑之年打算考怎么样？
第一，从追求稳定的角度看，30岁考公务员并不算晚，甚至35岁之前考公务员都不算晚，只要一旦考上，基本意味着这辈子已经端上了铁饭碗，不存在失业的风险，同时还有比较健全的社保，退休后也会过得比较轻松。
第二，从追求职业发展的角度看，30岁考公务员有很大概率在体制内只能混个最基层岗位了，这个年龄没有优势了，很多人在一毕业就考上公务员了，也就是22岁到23岁左右，你可能会面临一个比你还年轻好几岁的领导，组织也基本上不会再考虑培养和提拔一个过了30岁的人。这个年龄基本只能在基层干一辈子，很多单位现在遴选都要求30岁以下，还要有2-5年的基层公务员工作经验。
第三，***如你运气爆棚，考到省直机关和中央部委，还是有一定的发展潜力的，但总体而言也不高，还是因为进体制太晚了。虽然起点高，但省直机关和部委起点更高、学历更高的人太多了。30岁才考进去，而且毫无经验，基本以后只能混职级。
我今年不满25，也参考公务员了，并获面试资格了，如果觉得公务员不好，那是***的。我大家庭里，爷爷奶奶是老干部，一辈子清官，除了一栋楼外(听说是爷爷稿费攒着钱建的)，帐号上没有20万，但身后政策性两人各40个月优抚金，也是40万多一点，这个待遇，对子女帮忙不少吧！我老爸是大学名校毕业，比较两个叔叔学历含金重多了，但是，叔叔们都是***公务员，我爸是国企干部(曾担任小厂长)，他们之间差距，不是一点点哟。我爸厂破产失业，生活迫使他白天谋一份有养老医保工作，晚上，又开个烧烤摊增加收入，虽然生意不错，但吃了多少苦累，是经历过来的人，才体会的。我从自己家人相比较，的的确确认为，公务员由始至终，真是一份值得拥有的工作，尽管不一定是绝对最好，可也是很不错了。
考公务员是有年龄限制的，一般大专本科生，年龄不能超过35岁，硕士、博士可适当延长几岁，但不可能延长到40岁。所以你要考公务员宜早不宜迟，超级规定的年龄连报名都报不了。
不惑之年，还适合考公务员吗？答案当然是肯定的！
第一，你仍旧有资格报考公务员。
根据国考以及省考的招考公告，报考条件一般限制在35周岁以下，所以，你没有被年龄这条硬杠杠拦在门外，可以放心大胆地去考！
第二，你仍旧有机会考上公务员。
虽然公务员考试竞争激烈，年轻的考生会略占优势，但是，俗话说得好：“老骥伏枥，志在千里”，没有未战先言败的道理。
举一个真实的例子，我有一位同事就是35周岁时选择从国有钢企离职，上岸成为了一名公务员。
35周岁的他，仍旧能够过五关斩六将，顺利突出重围；刚满30周岁的你，也无需灰心，只要认真备考，多下苦功，扬长避短，掌握答题技巧，未尝不能战胜对手。
第三，你更能珍惜公务员的好。
我之前也在[_a***_]中呆过两年，而后选择进入了体制。从你的话语中可以看到，你也是历经了社会的毒打后，体会到了公务员的好，体会到了稳定的优势，体会到了抵御风险能力的重要性。
因此，在你进入体制后，会跟年轻人不一样，能够沉下心来，专心做事，不会被社会上的风风雨雨所影响。
第四，简单谈一下如何备考。
您三十而立之年，还未到不惑之年，还没有超过公务员报考年限（一般在35岁前），满足报考条件，就可以去参加考试的。
今年11月份左右，2021年国家公务员招考即将开始，此时您可以积极去谋划备考，争取一举成功，而不要在乎自己年龄大小，只要能考，就有机会成功。那么，关于考公方面，我说几点建议，供您参考：
第一、下定决心，就要迅速行动，勿要拖沓。做好决定后就要结合自身优缺点，找准考试方向，比如准备考什么地方、什么专业、意向岗位的。还有就是收集资料，弄清公考有哪些内容，比如行测和申论是什么、专业课内容有哪些、面试内容和形式有哪样。只有这样才能知其然，知其所以然。
第二、制定复习计划，建立考试知识体系。想必在您这年龄，已有工作，只有充分利用好零散时间，化零聚整，这就要我们好好的谋划，制定有效复习措施，方能掌握好公考知识点。我们每天要规划好什么时候复习行测，什么时候看申论，要考专业课则还要给专业课时间。当然还要谋划好真题练习的时间和策略，做好实战演练。只有这样一套复习规划，才可能形成一套考试知识体系，在考场上应对自如。
第三、信心和毅力不可少。做任何事情都不可无信心，丧失信心将会失去机会。与此同时，毅力也不可少，毕竟公考的岗位一般都“百里挑一”，甚至“千里挑一”，竞争必定残酷无比。面对这样挑战，不付出百倍努力，用钢铁般毅力，如何成功。
以上是我对您复习的几点建议，希望对您有帮助。现在我就您所说切实感到公务员的好，我就说说我在公务员队伍中的真实感受吧。
所谓冷暖自知，各行各业有各自的好坏，公务员也是众多职业的一种，自然有好有坏，只是城外之人不知城内事罢了。
公务员的好处就是：工作稳定，不会突然失业下岗；收入待遇旱涝保收，不是一个城市里最富裕的，也不是最差的；社会地位相对比较高，毕竟是行政执法单位，有天然优势；工作相对结构化些，因为是党政机关，必须依法依规办事。
有好就有不好处，主要是：层级化，要严守上下级关系，年轻人可能一开始不太受的了；更好的是执行，自主化不好，基本就执行上级组织等的命令决策等；收入不会大幅变化，想发财还是不要进入公务员队伍；职业变化不大，基本小兵干到退休，领导层是少数人的；一辈子望到底，搞不好一个单位一个岗位干到退休。
千粉是道坎，万粉是道山，越不过这道坎，翻不过这道山，饭也吃不下，水也喝不下，就连呼吸也不通了。码字不易，关注是爱，让我们将爱传递下去吧。
33岁想考公务员事业单位，该如何规划？
现在这个年头，想进体制，与你的年纪，与你的顿悟无关，现在国家取消事业编，公务员要考，33了想考公务员估计没戏，公务员的上线就是35，哎！我就是事业编，没外面的人想的那么好，工资低的要死，每天上班就指望下班，下班就指望休息，一眼就能望到头，毫无***，别人都说稳定，我想也是，穷的稳定，如果你现在混的还可以，还是做你现在的事业，哎！不说了，说多了都是泪
33岁考公务员，能够赶上35岁最高考龄的末班车。至于升迁之道，你说了不算，你若有能力、德才兼备，组织自然会考察你；你若无德无才，规划有何用，甚至可能把自己规划进去，吃上不要钱的饭。仕途上，虽然自己说了不算，但是可以凭自己的考试实力，选择较高的入职平台。下面，以我二十年体制内工作经验，对这种高龄考生，要想提拔快一些，谈谈个人建议和看法吧，仅供参考。
一、尽量报考平台高的机关。平台高的机关，比如省一级，国家部委。省直机关，即使33岁入职，按照两年一级的职级，43岁至少提拔正科级绝对没有问题，有实力的话，50岁解决正处也没有问题。我认为50岁达到正处，至少可以超过80%的公务员了，也算是不枉费进入体制一生吧。国家部委，平台更高，那就更有提拔晋升优势了，60岁退休至前，达到二级巡视员是完全没有问题的！
二、尽量报考提拔容易的机关。比如组织部、两办、发改委、宣传部、纪委等部门，这些部门提拔速度比其他部门快很多，比如省委组织部，平均一级提拔时间比别的部门快1年，每一级的人员平均年龄比别的部门年轻2岁以上。再说，两办的人，长期跟着主要领导，对综合工作比较熟悉，对地方综合治理有先天的学习优势和经验优势，能够进入这两个部门，提拔也是比较快的！33岁入职这些省一级部门，退休前解决正处绝对没有问题。
三、尽量提升自己的综合实力。33岁再进入体制，如果没有两把刷子，那就真的没有什么优势了，毕竟年龄摆在那里，拿什么跟比你年轻10岁的大学毕业生拼，人家有走弯路的年龄资本，33岁的你，必须一步一个脚印，一往无前，稳扎稳打。因此，必须时时刻刻提升个人综合实力，比如文字材料能力，综合协调能力，办文办会能力，专业业务能力等等。一句话，这个年龄，要想在仕途上有所建树，别人不愿吃的苦你必须要吃，别人不愿干的事你必须要干，别人高调的事你必须低调务实。
90后乡镇副镇长有望提正科吗？
我在乡镇工作过10多年，当过党委委员兼党政办主任，熟悉了解乡镇干部提拔情况。个人见解：90后的乡镇副镇长，虽然已经触碰到天花板，但年龄才30岁上下，相对年轻，有可能提拔正科，可以在乡镇提拔镇长、书记、人大***，也可以在县直机关当局长，还可以走遴选和交流路线！以下为我多年乡镇工作的感悟和分析。
一、副科级，已经触碰到乡镇提拔晋升的天花板
乡镇公务员有“副科病”一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，乡镇的天花板就是副科级。
一个乡镇就3个正科级，即f、镇长和人大***。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。
二、乡镇副镇长提拔正科级的路线和方法
（一）乡镇内部提拔正科级路线。乡镇副镇长，如果是在乡镇内部提拔，起提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→人大***→镇长→书记。当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过3个***步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。
因此，题主若要从乡镇内部提拔，那就要想办法先进乡镇班子当党委委员，然后在兼任副镇长，再伺机转为副书记，最后再晋升为正科级的镇长或人大***。
（二）到县局提拔正科级路线。 题主若要想从县局提拔正科，那就尽早运作从乡镇调到县局任副局长。但以我多年的经验来看，这一步也很难，没又特别过硬的综合实力，即使书记、镇长也很难调动成功，更别说你一个小小的副镇长。当然，事在人为，主要看个人实力。
（三）选调市级以上机关路线。走选调考试这条路线，需要过硬的理论水平，较高的公文写作能力，以及较强的面试能力，还要下得了苦工，充分运用好休息时间来学习。一般的人，综合能力够不上，也吃不了这个苦。
总的来说，题主才30岁上下，还比较年轻，按照县一级45岁前提拔正科不成文规定，题主大概还有15年的成长的时间和机会，可以有乡镇内部提拔正科级、到县局提拔正科级、选调市级以上机关解决正科等3条路线。15年的时间，一切皆有可能，加油！！
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