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1. 央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

正式职工一般三种，大学校园、企业官方网站和第三方招聘公司网站，但也有其他的，不过不属于招聘我简单说一下具体的：

近年来央企和国企的招聘主要放在青年人才上，目的就是提升当前国有企业的总体竞争力，当然这个竞争力包括产能、效能、经营管理和核心技术等等很多，而面向群体主要是应届毕业生，除非是一些大公司具备一定经营管理能力的高管或者技术大牛可以进行特招，其他的都是正常招聘，由于说的是正常的职工招聘，这里就不展开说特招的事情了，具体的招聘方式及信息有以下几种：

1.校招：

这是一个比较普遍的招聘方式，一些技术要求比较高的国有企业，每年毕业季之前会到一些985或者211高校开展校招，点对点、面对面审核，然后再进行面试，热门岗位也会进行笔试。而这种招聘信息往往会预先挂在学校的内部网站，甚至对口的专业老师也会把相关信息发给应届同学。

2.应届生招聘：

很多企业对专业技术类人才不是特别紧缺，因此会在毕业季前后选择应届生招聘，按照当前的政策要求，开展此项招聘需要与第三方具备资质的招聘公司对接，一般是58、智联、BOSS等等大型招聘企业，这种招聘方式的获取途径主要是两方面一方面是企业的对外官方网站，另一方面是招聘公司网站。

3.劳务派遣招聘：

国有企业有大量的***性、临时性或者季节性用工需求，而按照政策要求，此类岗位可使用劳务派遣或者劳务外包人员，国企便与派遣公司合作，而派遣公司往往又会打着国企的名头开展招聘，招聘形式相对简单， 甚至面试当天就能签协议，但协议主体并非是国企公司，而是某某劳务公司，再由劳务公司将其派遣到某单位工作。因此，劳务派遣并非是企业的正式职工，而是派遣人员，薪酬待遇远不如正式职工，各位选择时一定要慎重。

央企和国企是很多人梦寐以求的单位，因为这两个单位的薪资待遇一般不低，更为重要的是有完善的福利待遇，所以成为了众多人的求职时的首选，那么要从哪些渠道去了解央企/国企的招聘信息呢？又该如何应聘？

信息渠道

了解央企/国企的招聘信息，最为简单的就是登陆其***查询，每家企业一般都会将企业自身的招聘信息公布在***上，所以***是最直接的渠道。但很多人并不知道现实中具体有哪些国企央企，也不知道他们什么时候在本地区招聘，总不能一一***查询过去，此时有两种渠道：一是各地的人才招聘网，一般会公布在本地区有招聘的信息，比如福建的可以关注海峡人才网；二是关注部分专业门类的网站，比如银行的招聘信息，有一个专门网站叫做银行招聘信息网，上面会公布各个银行在各地的招聘信息。

所以要了解招聘信息渠道并不难，如果你是应届毕业生则更为简单，只要关注本校以及周边学校的宣讲会信息即可。

如何应聘

央企与国企的招聘，其实和公务员有点类似，一般分为笔试环节以及面试环节，笔试环节部分主要考察两部分内容：一是行测知识，二是专业知识（部分单位只考专业知识）；在笔试通过的基础上会有面试，面试正常在1-3轮（实际具体看各家企业具体的要求），面试有群面，有单面，不同的企业面试不一样。在笔试面试均通过之后，因为系央企/国企，大概率还会有一个体检情况，在体检也合格的基础上，那么你就算是正式被入取了！进入到央企/国企之中工作！

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