汕头市公务员体检结果,汕头市公务员体检结果查询
huangp1489时间2024-03-29 03:59:03分类公务员体检浏览35
政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择***雇员？
首先，要弄清楚你想去体制内工作的初衷是什么。***雇员的优点是工作稳定，某些岗位能够学到一些宏观政策方面的东西，可以开拓眼界，了解中国的行政体制等等。并且，在机关工作，或多或少会拥有一些行政***。
缺点是身份尴尬，常被当作“临时工”，几乎没有晋升通道，很多地方也没有实现同工同酬。
如果你只是求一份稳定、说出去有点面子的工作，完全可以考虑，但如果你是想要平台发展，或高薪收入，那就要慎重选择了。
其次，要明白***雇员做再久也无法实现身份转换。目前，公务员招录仍然是非常严格的，逢进必考。因此不要幻想雇员做得久就能转为正式公务员。
同时，公务员的管理有《公务员法》为遵循，***雇员的管理就没有这么系统、规范、权威的制度体系了。只是***雇员与机关单位签订劳动合同，双方建立劳动关系后，受《劳动合同法》的约束。
第三，不同机关单位的***雇员工作人文环境和待遇有差异。有些行政单位***雇员少或大多做着简单、重复的***工作，在单位会有“低人一等”的感觉。
***雇员待遇受本单位政策的影响也非常大。其待遇由各单位自行明确，自成一体。省、市某些职能部门，雇员待遇非常一般。
相比较而言，新区，园区等开发区，因为薪酬政策更灵活，待遇要好一点。有些甚至实现了同工同酬，打通了科级干部晋升通道。
总之，考不上公务员，应不应该考雇员，要从你的职业规划出发，分析优劣势，要听从内心的想法。
***雇员不就是机关单位的劳务派遣人员或者临时工吗，能有什么前途。
在机关事业单位工作的人员分为四种，一种就是正式编制人员，第二种是劳务派遣人员，第三种是公益岗位，第四种就是连合同都不签的临时工作人员。
正式编制人员，是需要实打实的考试进入的，也就是“逢进必考”，考录成功后就有正式编制，享受公务员事业编的一切待遇，这也是很多人都羡慕的工作。
劳务派遣人员，是机关事业单位工作人员紧缺的情况下，通过***购买服务的方式，向劳务派遣公司购买劳动力。劳务派遣人员以前解释的比较多了，其实就是劳务派遣公司把人员派到机关事业单位工作，对于机关事业单位本身来说，这些人员在本质上还是属于临时工的，因为你的人事关系、工资关系等和你所在的单位没有一点关系。
公益岗位，包括4050人员及贫困家庭出生的大学毕业生，一定意义上讲属于福利性质的工作，尤其是大学毕业生公益岗位，只不过是在你刚毕业找不到工作的时候，给你提供个生活保障，一般只有3年的合同期限，合同期满后就得离职另找工作。
临时工，是最容易理解的了，很多人认为不是正式编制人员就属于临时工，其实这种认识是错误的，现在基本上已经没有临时工的说法了，不论你是劳务派遣、合同制还是公益岗位，这些都是需要签订合同的，都属于聘用制人员。临时工相当于不签订合同，只在单位工作后挣取一份临时工资，不论工作还是工资都是没有保障的。
总之，***雇员是没有前途的，如果想在机关事业单位发展，就必须通过考试进入，否则只能是干一辈子临时工，甚至还常常面临被清退的风险。
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