公务员考试基础知识,公务员考试基础知识大全题库
公务员入职培训内容?
1. 入职培训内容包括法律法规、政策法规、业务知识、职业道德、组织纪律等方面的内容。
2. 入职培训的目的是为了让公务员更好地适应工作环境,提高工作能力和素质,遵守职业道德和组织纪律,确保公务员的工作质量和效率。
3. 入职培训的内容还包括实践操作、案例分析、模拟演练等,以帮助公务员更好地掌握业务知识和技能,提高工作能力和实际操作水平。
同时,还会进行考核评估,以确保培训效果和质量。
公务员法律基础知识?
一法律的一般原理:法律的基本特征,法律的本质,法律的作用、法律的要素、法律的历史发展、法系、法治和法治国家。 二法律的制定:法律制定的概念和原则、法律的渊源、法律的分类、法律体系。 三法律的实施和监督:法律实施的概念、法律执行、法律适用、法律的效力、法律关系、法律责任和制裁、法律解释和法律推理、法律监督。
一宪法概述:宪法的概念,宪法的历史发展、宪法的分类、宪法监督保障制度。 二中国的基本制度:国家的性质,***的组织形式,国家结构形式、国家的经济制度和文化制度。 三中国公民的基本权利和义务 四中国的国家机构:国家机构的概念和活动原则、中央国家机构。
普通人考上公务员有多难?
1、考公务员的绝大部分都是普通人,只是满足报考条件而已。
2、现在来看,考公务员难度不断增大,2021年中直机关公务员平均报录比为68:1,很多岗位达到了千里挑一。
3、公考考的是能力,所谓:会者不难,难者不会。所以,你只要具体足够的能力,外加一些***,公考上岸也不是难事。小职20多年前参加公考,没有上辅导班,自学考了3次,成功上岸。
世上无难事,只要肯登攀。加油吧!考公人。
当然不是啦。公务员考试不靠关系,依靠的是自身的实力,为什么越来越多的人报考公务员,也是因为公务员考试的公平性。所以小伙伴踏踏实实备考就完事了,就在今年,我有一些90后小伙伴,他们都提拔到了副科,完全就是凭借自身的实力,也是因为当前的形势只重视90后提拔这一块,所以放下顾虑,踏踏实实的专注在笔试面试上才是重点。
直接谈谈公务员考试公平性~
公务员考试的公平性贯穿始终,而且社会关注度比较高,现在不是凭借关系的时代,都是凭借分数和能力说话。
1、行测考试:很公平。行测考试做题的时候都是涂答题卡的,涂答题卡是直接机器扫描出分,为什么每年会出现0分卷?就是因为有些小伙伴可能都涂错了答题卡,或者是有些位置没有正确的涂写。
2、申论:很公平。申论答题是分区域的。身边有省考阅卷官的长辈有的反馈说真正打分时,是看不到完整一张试卷的,只有截取的某一区域,而且对于这道题,会有3-4个人分别批改,取平均分,这样也进一步促进阅卷的公平。
3、资格复审:很严格。笔试入围后,中间会有一个资格复审,资格复审主要是核实学历、专业以及其他条件与招考要求是否一致,那真的严格对照专业表、招录公告一点点核对的。去年,协同单位政审的时候,我就有个小伙子报名的时候,看报名表是符合报考条件的,但是实际核实的时候有一项不太符合我们的条件,资格复审就没有通过,而且资格复审环节贯穿始终,负责资格复审的老师也是承担一定责任的,所以他们也是非常谨慎。
4、面试:没啥水分。这里不否认会有人希望找关系,能够面试上岸的,考官都是从考官库抽的。就算你通过种种关系认识了其中某个考官,也没多大用处哒,因为面试打分的时候是去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分就是为了保证考试公平性,而且我们的面试考官会经历三次抽签。就拿我参加面试来说吧,到备考室是随机抽签的,进入哪个考室真不一定。5、体检:依然公平着呢。因为体检单位是不会提前透露给我们的,而是在体检的当天,用大巴车给我们带到指定的位置进行体检,我当时是在市区的人力***与社会保障局排队***,坐上大巴,每个人身上贴上体检编号(没有姓名),然后随车到达某三甲医院体检,有些小伙伴因为多次检查血压都过高,最后体检没能通过,这也挺遗憾的,所以建议小伙伴如果进入公务员体检缓解的话,可以提前的在医院进行体检,这样不会太被动,像是血压高的话,也可以提前吃降压药。6、政审:很严格。我曾经亲历过政审,而且也协通过政审组的领导,对于我们单位的同事进行政审,也算是经历了政审的全过程。一般作为[_a***_]人员,现是到先前的单位了解情况,然后再去父母的单位听同事的评价,有专人进行记录当时我们的档案还归于人社局管,他们还会到人社局去亲自调我的档案,同时还会到所在的社区了解我的情况,另外还会和我一同去出具无违法犯罪证明,现在已经不需要出具了,可以说,每个流程他们都是亲自前往。而且每个政审的同志都是身兼重任的,一旦出现差错,他们就会被问责,所以每个人都非常的谨慎和认真。
吃了这剂定心丸,所以就放心大胆的去考吧,公务员考试还是比较公平,2022国考一步步临近了,小伙伴儿抓紧把备考安排上了,一起公考每天有***课,平时可以带着听一听。小伙伴儿加油!!
众所周知,公务员考试是当下最难的几种考试之一,考上后可鱼跃龙门,一举捧得“金饭碗”。很多人会说,公务员什么的已经成为过去式了,累的很还不挣钱,事实确实是这样,想进入体制内,要做好一辈子发不了财的准备。
当然,更多人认为,在国际环境趋于紧张,国内疫情防控常态化的大环境之下的今天,各行业亟待转型,带来的阵痛依然存在。就业压力越来越大(研究生扩招就可以看出,国家为了缓解就业压力做了多大决心),公务员依旧是热门的就业选择。
但是,你就认为公务员会越来越好考了?这样想就大错特错了,考试难度会稳中有升,竞争压力也会越来越大,这就是趋势。
公务员是国家治理体系中的决策者、参与者、执行者,是这个闭环当中的最重要的组成部分。公考是为了给国家选择人才,所以考试难度不会下降,在未来,考试形式不会有大的变动,内容也不会有大的出入,还是考察应试者的综合能力、应急处置能力、写作能力等,部分特殊岗位还会考察别的科目(比如公安有体测,银监会有专业课等)。
前面也说到了,就业压力是我们国家面临的一个重大课题,如何破局尚待观察,就公考而言,数据显示,越来越多的应届毕业生选择考编制,几十人数百人甚至上千人报考同一岗位每年都有据可查,而且研究生的比例大幅提升,优秀的人都在考试,形势不言而喻。
综上所述,公考之路只能是一条披荆斩棘的路。那作为一名应试者,应该怎样破局?我认为应该做好以下几点:
第一就是要努力提高学历。在体制内,目前学历还是一个很有竞争力的方面,硕士研究生相对还叫少,博士更是屈指可数,所以,努力提高学历,让自己变得优秀,即使不考公,也会有更好的更长远的发展。
第二就是要努力积累知识。学历只是“敲门砖”,更重要的事你肚子里的“墨水”。无论考试,还是进入体制内,你会发现,肚子里的存货永远是你最值得信赖的仪仗。
第三就是要努力培养兴趣。兴趣是最好的老师,把自己的兴趣发展为特长,在工作后,会大有用处。工作时间努力工作,相安无事,工作之后可以和领导同事有共同爱好,多交流沟通,会对你的发展大有裨益。
以上就是一些粗浅的见解,不足之处还望指出,共同交流进步。
难者难,易者易!
公务员也分国考和省考,如果是省考,选的乡镇基层岗位,竞争也不算太大。
至于说普通人,这个没有标准,应该是说普通人家吧?
在当今公务员的参考制度,是很公平的,只要你的学历够,符合公务员的报考条件,没有违法记录,政审没问题,任何中国公民都可以报考,根本不用考虑关系问题,只要认真了解过公考制度的人都清楚,要想暗箱操作是几乎不可能的,所以尽管放一百心安心备考,千万别信那些爱走关系的人瞎说,也别信那些在面试中,被人逆袭了的考生瞎说,有许多被人逆袭的考生会拿关系为自己开脱,其实就是自己情商,语言组织能力,临场应变能力,和心态调节等不如他人,就说别人是走了关系,因为我小孩在应届省考就被人逆袭了,她当时就意识到有一道题没答好。
所以说,难不难,看综合素质,看选择的岗位有没有人比你强,如果你综合素质不好,你考试成绩再高,次次笔试成绩第一名,而分差又不是很大,你永远是考不上的。
记得早七八年,广西就有一个家庭,太想家里出个公务员了,没有重视孩子的综合素质,从小不与人接触,天天逼孩子学习,大学是考上了,毕业后次次公考笔试都能入面,可一到面试环节就紧张,头脑一片乱,语言组织能力差,就把总分拉低了,被家人逼孝了n年,最后变傻子了。
单论笔试来说,我认为考公务员现在已经和高考一样,算是最公平的一项考试了,所以不区分那种类型家庭的孩子,起点都是一样的,只要好好学习好好练题,通过笔试都不是特别难的事情,难在你是否能通过面试,面试考察的是一个人语言组织能力、表达能力、抗压能力、思维能力,考察你是否遇事不紧张,是否有能够透过现象看本质的能力,是否处事考虑周全等等。难的不是哪种家庭的人考公务员难,而是是否适合、适应、接受公务员工作。
公务员考试的公共基础知识是什么?
公务员考试中的公共基础知识是一门综合性知识总集,包括马克思主义哲学、***理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容,涵盖了政治、经济、法律、人文等知识面。
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质。
《公共基础知识》是专门的一门学科。主要内容包括法律常识和综合常识。法律内容包括:宪法及修正案,行政许可法,行政诉讼法,公务员法,经济法,民法,民商法,刑法等法律内容。
从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。
从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多。
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