社区事业编报考公务员条件,社区事业编报考公务员条件要求
huangp1489时间2024-03-30 05:00:09分类公务员报考条件浏览55
乡镇公务员需要哪些条件，怎么考取？
本人就是乡镇公务员，去年上岸的，乡镇一般都是三不限，有的要求本科，有的要求大专就可以，但是现在公务员竞争太激烈，本科报名的居多，大数据来看，专科没几个上岸的。我们岗位一个专科的勉强进了面试，还被刷下去了。不过这个都是跟个人综合素质相关，怎么考取就是好好复习啦，做真题，申论行测，平时多积累材料，多了解政策，提升知识宽度和深度。面试参加培训班会好一些。祝好运。
第一：报考乡镇公务员的条件不是很苛刻，从学历的要求来看，一般专科以上学历就行，当然有的地方要求是全日制的，有的地方，特别是偏远的地方，非全日制的也是可以报考的，发达的地方学历要求可能更高一些，通过这几年来看，报考基层公务员学历是研究生的也大有人在，而且还是北大清华，或者是其他985、211的重点大学。
第二：考试一般分为面试和笔试，总分择优录取，想考上两者都优秀才可以，面试通过了，笔试考的一塌糊涂，是不行的，或者笔试不错的，面试没有通过都是不行的，面试的权重大约占60%，笔试的权重大约占40%。
第三：考试的科目，一般是考《行政能力测验》和《申论》两门，不算很难，考前多复习一下，不会考的太差。年龄的要求一般本科在35岁以下，18周岁以上就行，研究生可能放宽至40周岁以下。当然有些在基层工作的人员，国家为了照顾他们，他们的学历要求高中就可以了，例如基层工作多年的党委书记。
你好！我曾经也是乡镇公务员，刚好在乡镇呆了两年选调进城了。首先这个问题本身的提问本身就有点不对，但是既然邀请了就给你分析一下吧。我大体把公务员考试分类两类，一类为国考，一类为省考。
首先国考，是国家单位招考公务员，确切的说这些单位都是中央直属管理的，所处的位置也是比较重要的部门，一般都是国税、海关、还有中央直属部门等单位，而这类公务员考取的难度比较大，对学历和专业的要求很高，特别是中央直属部门，研究生学历甚至都沦为门槛了。而且竞争激烈分数比较高。对于这部分公务员职位相当于高考当中的清华北大。有意从政的同学可以留意一下，每年十月到十一月份左右会出公告。不过备考时间要相当充分，相比于考研有过之而无不及。
再者说回省考，其中又分为两大类，县级以上单位和县级以下单位（乡镇公务员），以广东为例，在县以上单位还区分一个珠三角地区（经济相对发达地区）。县以上单位工作相对来说轻松一点，朝九晚五得以保证，只要你在单位不是专职写文拟稿的（谁写谁知道），生活质量得以保证，工资旱涝保收。为什么乡镇公务员要归为另一类呢？说白了乡镇公务员条件艰苦，这不仅仅是生活条件上的艰苦，因为乡镇所要面临基层事务复杂多样，盘根错节、层出不穷的矛盾。这是天堂也是地狱。确实是一个很锻炼人的地方。所以乡镇公务员的条件限制没有那么高，只要有本科学历，基本够条件考试。留意考试公告，参加省考就可以。
另外补充一点，其实这几大类公务员身份都一样，都属于[_a***_]，只不过管理的部门不一样，分别分开招考，工资待遇都差不多，但是要明确的一点，所接触的人层次布艺雅光，人脉***与社会关系不一样，肯定是越往上越好。要说公务员有什么竞争力，这是唯一的竞争力。其他的工资？生活？稳定？都不是。
乡镇公务员职位一般在各省省考中招录，按招录人数和条件限制来说，属于公务员考试中比较宽松和好考的职位。一般有以下要求：
1、学历要求
全日制专科及以上。但是，随着近年来公务员招考对学历条件要求的提升，很多职位都有了全日制本科的要求，具体的要看当年省考的职位表，各省招考时具体的职位要求。
2、专业要求
之所以说乡镇公务员是公务员招录考试中条件比较宽松的职位，主要就体现在专业限制上，很多乡镇科员职位都是专业不限，或者正列举了众多的专业大类，基本上都能符合报考条件，如果报考时对专业拿不准，可以打审核电话咨询确认。
3、年龄要求
除极个别岗位外，国考和省考的年龄要求都是35周岁以下。下限是取得学历证的当年，也就是说大四的学生是可以以应届生的身份参加考试的。
4、考试相关
乡镇公务员的考试内容为行测和申论，一般按1：3的比例进入面试，最后按面试和笔试的总分择高录取。总成绩中，面试的权重为60%，笔试的权重为40%。但根据我的经验，面试时的成绩不会拉的太开，基本都在75—85分的区间之内。所以，笔试面试同样都是非常重要。
最后，祝题主在公务员考试中取得一个好成绩，早日成“公”。
公务员报考中，无论是县级以上的公务员，还是乡镇公务员，大致的报考条件都是差不多的。仅是相对而言，乡镇公务员报考条件会比县级以上要低一些，县级以上多要求本科，也会更多的岗位是明确专业的；而乡镇更多岗位仅要求大专学历，不限专业的岗位也多集中在乡镇。因此，如您想报考乡镇公务员，选择还是会多一些的。
公务员招考都有统一的流程，乡镇公务员也是一样。从公告发布——报名——笔试——资审——面试——体检政审——公示——录用。
这些基本考试情况考生要提前了解，提前准备笔试。公告发布后，考生需查看公告要求，下载岗位表筛选自己符合条件的岗位，一般会从是否应届毕业生、学历、专业、基层工作年限等条件筛选，经过此步骤之后，剩下的岗位一般不会太多，进而选择自己意向的岗位，这就算选择岗位完毕。报名开始后，按照相关要求完成报名，缴费等。报完名后至考试一般为一个月时间，考生应合理规划好自己的备考计划，公务员笔试科目为行政职业能力测试和申论，乡镇和县级以上的试卷题目会有一定的差别，因此考生应及早了解自己备考的方向，可以购买相关的资料帮助您了解，必要时也可以报名课程学习。更多当地乡镇考情可以联系当地的华图客服老师了解哦。
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事业编可以参加公务员遴选吗？
遴选就是公务员遴选，首先就要保证是公务员或者参公人员身份。遴选是一种“二次择优选拔”的制度，一般是指上级部门或者市级以上党委、***或者党政机关，从县乡基层公务员和参公人员队伍中，择优选拔工作人员的方式。遴选的方式，和公务员考试程序有相似之外，也有笔试和面试环节，但程序相对简单，录取比例相对更高，竞争压力相对更小。
遴选除公务员身份外，还有一个限制条件就是副科级以下，主要是指公务员中的一般干部，当然也有更高级别干部的遴选，但相对极少。遴选分为中央部委遴选和地方机关遴选，部委遴选直接从基层选拔人才，到中央部委机关工作。而地方***遴选，除到机关工作以外，还可能到同行业其他县区基层锻炼，经过考核合格后，第三次挨择优选拔，到市级以上党政机关或者党委***工作。
遴选方式是县区、乡镇基层公务员改变工作岗位和环境，跨市调动、甚至跨省调动的重要方式。也是市级以上党委、***、党政机关从基层公务员队伍中，吸纳有工作经验、综合工作能力较强的业务干部的主要方式。是上级机关改变单一进人方式，增强工作力量的管理机制创新。遴选做为一种有益的工作力量补充方式，将逐步制度化、法规化，进一步巩固完善，成为市级以上地方***常态化的进人方式之一。
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