公务员报考体质条件是什么,公务员报考体质条件是什么意思

1. 性格内向的公务员在体制内如何生存？

性格内向的公务员在体制内如何生存？

谢谢邀请。

首先你自己也说了对仕途不感兴趣，升不升无所谓，那还有啥好烦恼的，不要给自己下定义，每天见到人了你问好了吗？有事情你推诿了吗？背后道人家长短了吗？如果没有，恭喜你，你结婚有了孩子以后就知道这是多么幸福的事情，没人强迫你做事，有自己的时间规划。

一个单位的同事不需要处的特别近，主观上来说不要有这种我被无视，被排挤，融不进去的想法，要这么想做好自己，不瞎掺和，反正不想着升职，那完全无压力啊，过好每一天，轻松的活着不好吗？有时间多陪陪家人，自己学学自己感兴趣的东西，悄悄搞个小副业也行啊。

在体制内很多人都想低调做人还没你这么成功的，性格不允许，要知道多说多错，你接触的人多了，和别人的共圈多了，有一个不好的地方就会被放大，总之做好自己的事情，不能融入可以站在旁边看啊，强大自己的内心以后就不会有这些问题问了。

很高兴回答您提的这个问题，就自己亲身体会，谈一下自己的看法。

公务员从事的工作领域和岗位很多，就看你从事哪方面的工作和在哪个岗位了。性格开朗与性格内向，各有优势和劣势。性格开朗的人从事宣传、思想、教育、文化管理方面的工作比较好，这些系统的干部一般要善于言辞，伶牙俐齿，主动宣讲。而性格内向的人，适宜从事组织、机要、保密、公检法方面的工作比较好，这些工作需要严谨、保守秘密、不能随便乱说乱讲。性格开朗的人，一般心里藏不住话。从岗位上讲，性格开朗的人适合当一把手，一把手要有鼓动性、号召力，要做人的思想工作。相反，性格内向的人，当一把手就有些问题，应该适合干一些配合别人、***性的工作。当然，这也不是绝对的，每一个单位，都有不同的角色，应该既有适合性格开朗人的岗位，也有性格内向人岗位，性格要有互补性。如果千篇一律都性格开朗或内向，那前者单位同志之间容易起摩擦“干仗”，后者单位则死气沉沉，没有活力。总之，性格开朗与内向各有优势和劣势，不能一概而论。

说起来我和题主有一些共同的地方，我也是90后快奔三而且性格内向的人，在体制内待了快6年了，在过3个不同的地方和3个不同的岗位，结婚生子、从异地调回家乡，期间尝尽了各种酸甜苦辣，希望一些感悟能帮到你。

第一、关于和别人相处的问题

你表述的第1点和第3点实质上都是和别人相处的问题。很难和同事打成一片，根本原因不在于内向的问题，更多的应该是观念的问题。一个单位其实就是一个大家庭，只有大家相处融洽，每个在里面工作的成员才会更顺心，工作也才会越干越好。然而，并不是一定要外向的人才能做到与其他人融洽相处。遇见领导和同事主动打招呼，别人有什么困难主动帮助，做一个阳光正能量的人，这样相处下来慢慢也就融入了，与性格内向还是外向没多大关系。

第二、关于饭局的问题

参加饭局其实不存在融不融得进去的问题，自己是新人，其他人比自己年长，这两种因素叠加起来，在饭局上就要做到多听少说，即使性格外向话多的人也不可多说，只要做到礼貌热情就好，期间多端茶倒水。至于敬酒，不需要你说得天花乱坠，说一两句祝福的话，比如多谢您关心，我敬您之类的。好多时候，参加饭局也是工作，因为都是老干部，还有领导，始终做到热心服务，笑脸相迎就好。

第三、关于仕途的问题

即使不感兴趣，也要始终保持如履薄冰如临深渊的态度，一丝不苟做好本职工作，不能因为对升不升无所谓就马虎对待。群众的眼睛都是雪亮的，更别说身在每个人都是那么精明的环境里，所以，干工作的态度也会影响别人对你的评价，也影响自己在工作中能否得到能力的提高。个人建议：对仕途不感兴趣，那多培养一点自己的兴趣爱好不失为一件好事，多看看书，多锻炼身体，让自己的生活既充实又丰富多彩。

内向公务员在体制内的建议：

1、不管你有多内向，必须要礼貌。你必须要有。遇到长辈问声好，遇到同事互相关心，没有人不喜欢一个阳光正能量的人，整天闷闷不乐，别人就会敬而远之了。

2、走出去，多与人交流。不懂的业务多请教，不理解的事情多沟通，刚在单位，就是多学，多听多看，对自己当前的单位主要负责哪几块业务一定要搞清楚，弄明白，当你学的更多，未来求人的就越少。

3、多参加一些单位组织的活动增加交流机会。

4、自己改变不了环境就要去适应环境融入集体环境中去。

公务员体制内需要锻炼一定的情商，需要走出舒适区，需要真实努力的自己，努力的适应环境，努力的找到突破口，让努力装点工作，让无悔点亮人生！

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