本文目录一览： 1、如何看待事业单位消极怠工现象? 如何看待事业单位消极怠工现象? 领导表率不够 很多事业单位，人数不多，工作比较清闲，单位领导由于对自己的要求不严格，未能严格遵守纪律，导致员工有样学样。甚至有些领导搞两个标准，自己不遵守纪律却对员工严格要求，常此以往，员工的工作积极性必然受到重挫